Lær informasjon om arbeidsgiver!
Foreløpig undersøkelse av selskapet der du er invitert til intervju vil vurdere anstendighet hode og soliditet. Noen kilde til informasjon vil være nyttig. Aviser fortelle myndighet i selskapet. I stand til å få informasjon om historien til firmaet, dets aktivitetsområder og lederstil, snu til virtuelle ressurser. Lær om arbeidsgiver vil også kommunisere med de ansatte.
Utseende snakker volumer
Intervju - Fase ansvarlig. Utseendet til søkeren må være i samsvar med kleskode av selskapet. Det bør ikke være for streng og kjedelig. Jente skal velge naturlig sminke og en bedrift dress. Unge mennesker kan komme til fremtidige ledere i skjorte og bukse. Som regel vellykkede forretnings velge stilfullt kledd, hyggelig person. Utseende produserer en enda større effekt enn informasjons diplomer.
Selvtillit og selvfølelse
Bilde av en sterk, selvsikker profesjonell - en 50% suksessrate. Preget av en førsteklasses spesialist fast gangart, åpent blikk og rolig stemme. En søker bør ikke være redd for spørsmål hodet. Besvare dem, enkelt og ærlig. Men for å snakke om sine feil og konflikter, eller å prise hans evne er ikke nødvendig. Hvis du ble spurt om "dårlig" spørsmålet, svarer det kort og stille. Konsise og klare svar, uten unødvendige beskrivelse, skjellsord og argumenter tillate å få troverdighet med arbeidsgiver.
Still spørsmål
Ikke ta initiativ i begynnelsen av samtalen. Etter å ha svart på alle spørsmålene, spurte om den ledige stillingen og selskapet. Psykologer anbefaler å inkludere ordlyden i kopi som viser din bevissthet om spesialisering av selskapet. Interesse bør være ekte. Svarene må lytte nøye, ser rett inn i øynene til samtalepartner.
Ikke glem om sine egne interesser
Hvis arbeidsgiver har gjort et valg i din favør, går du videre til harmonisering av forholdene. Høyt jobbtittel må tilsvare avlønning av arbeidskontrakten. Mellomledere i praksis kan ha en minimumslønn og bære en enorm mengde arbeid. Trygg forhandle betingelser, de foreslåtte alternativene. Initiativ på dette stadiet av kommunikasjon med arbeidsgiver bør være bestått. Ikke bruk et bedende tone, ikke fortell om vanskelighetene av liv, antall barn, eller andre problemer. Effektiv argument i debatten om den økonomiske komponenten er uttalelser om behovet for anstendig lønn for deres profesjonalitet og ansvar.
Dermed rolig og trygg oppførsel under intervjuet, vil åpent blikk og vennlig smil bidra til å oppnå ønsket posisjon og lønn. Et par minutter for kommunikasjon åpne veien til en vellykket karriere, så du bør ta hensyn til alle aspekter av byggingen av en slik samtale.