Suge alltid husker når hodet av en bursdag, og han elsker å motta som gaver. I sitt ønske om å behage sine overordnede sycophants veldig kreativ, vil de sikkert finne interessante en nåværende eller å lage en original gest at sjefen vil sette pris på, og selv satt i et eksempel på andre medlemmer av teamet.
Vilje til å gjøre noe for å få til det felles gode, spesielt for en så stor høvding - en annen funksjon av oppførselen til en sladrehank. Det kan forskyve saken overlatt til ham på den andre, kan ikke gjøre jobben, men alle vil være i stand til å slå slik at hodet ikke vil ha i tvil om at denne slave prøvde mitt beste, bare ikke angre magen til problemet var løst.
Deres vilje til å ofre alt, selv til fordel for selskapets mann viser svært oppriktig og høyt. For eksempel kan han hevde at han har avtalt en lønn kutt bare til selskapet trygt ut av krisen og blomstret på.
Esprit de corps er i dag en av de viktigste komponentene i velvære selskap, så en ansatt som ønsker å betale hyllest til sine overordnede, alltid ta ledelsen i å organisere arrangementer og fester. Samtidig viser han voldelig, synlig for alle, og spesielt sjefen, aktivitet: vil kjøre for mat og drikke hvis mottaket er planlagt på kontoret, i andre tilfeller, forhandle med en restaurant, kunstnere, klar til å handle, etc. Og alt dette med å se inn i øynene til sin sjef og servilitet - det er hvordan jeg prøver for det felles beste, det er det jeg er!
En vanlig ting for en snik - for å informere om kolleger å demonisere dem. På grunn av ydmykelsen av andres mann søker å heve seg i øynene av sine overordnede. Selv den mest rettferdig og demokratisk leder vil gjerne vite hva som skjer i teamet bak ham, hva de sier om det, hva er forholdet mellom en underordnet. Denne metoden fungerer prikkfritt.
Snike egentlig ikke nok moro veiledning bare i arbeidstiden. Han er interessert i å anskaffe vaner og hobbyer som er iboende til myndighetene - plutselig blir en ivrig fisker eller en sjakkspiller, gartner eller innsamler, hobby eller en fan. Prøver podgadat og vises på samme sted og på samme tid, hvor og når sjefen går på ferie eller for trening. Diskuterer nyheten om sfære, som opptar den øverste, beundrer det faktum som gleder sjefen.
Hvis du oppdager at personen du elsket litt i laget, forlater sin plass ikke bare med et smil, men også med en god attest, kan han ha vært en bakvasker. Hvor vanskelig ville det ha noen vanskelig forhold med kolleger, slike folk er i stand til å få fra myndighetene (selv tidligere) noe. Smiskende systemet fungerer!