Samlivsproblemer på jobben

 SCREAM, forfatter Justlady.      
Samlivsproblemer på jobben
 På arbeidsplassen må ikke bare tjene penger, men å sameksistere fredelig med sine kolleger. Men ting er ikke alltid skje jevnt, og ofte mellom kolleger kan være ulike forskjeller som kan løses med fredelige midler, samt oppsigelse av en av partene.
 Den vanligste årsaken til konflikter i arbeidsteam - intriger. Komme fram til en ny jobb, er det bedre å ta en posisjon som gjør at kolleger til å forstå at du ikke er interessert. Hvis noen fra ansatte i bedriften din skylden i ditt nærvær, hold deg til en nøytral part, ingen hengi eller stå på noen posisjon. Det er ikke nødvendig å fortelle folk om hvor godt eller dårlig de blir behandlet bak, så det kan slå mot deg.

Hvis kontoret matriarkat regjerer, reglene for "survival" komplisert. Vær svært forsiktig i sine uttalelser ikke avsløre alle sine hemmeligheter, eller snart vil være for dem å vite alt. Samtidig, mellom deg og teamet bør ikke være for stor avstand, så hvis du er invitert til å gå for en bedrifts fest, ikke gi opp. Selv om selskapet du er ikke hyggelig, være hyggelig og høflig, prøver å oppføre seg naturlig og smile til andre.

Ledere er forskjellige, men hvis du fikk en av dem som ikke er ansett som mener unntatt hans, skikket til å tenke på. Alt, inkludert dette må være en grunn. Prøv å finne det og tilby assistanse myndigheter om nødvendig. Det er nok en gang å vise en handling av goodwill og sjefen din vil forstå at ved siden av det det er gode folk på hvem de kan stole på.

Hvis det skjer, slik at du vridd romantikk på arbeidsplassen, for å unngå utseendet av sladder prøve å skjule det. Opptre med sine utvalgte som vanlig, diskutere forretninger viktig hverdagslige tone, og i alle fall ikke bo sammen etter jobb, ellers vil du bare tiltrekke oppmerksomhet til seg selv. Selv om du møter med sjefen din, ikke stole for mye. Du vil motta noen nytte av dette forholdet, men det er lite sannsynlig at saken vil ende med noe alvorlig.

Tags: arbeid, holdning, problem