Det er folk som tror at deres store arbeidet som er gjort nettopp på tid, taler for seg selv. De er dårlig feil. Faktum er at i store kollekt hodet bare en gang interesse for arbeidet til hver ansatt. Han ser hele volumet som helhet og i beste fall kan sjekke ytelsen til pliktene til noen av sine underordnede. Men vanligvis er prosedyren annerledes. De mest kvikk og proaktive medarbeidere som stadig slår på forsiden av sjefen og Extol sine dyder, får et løft og en stor bonus, og resten av det bare ikke husker.
Derav konklusjonen - trenger du å annonsere din jobb. Hvordan? Det er veldig enkelt å starte med, lære å oppføre seg på møter og orienteringsmøte. Hvis ikke uvanlig for deg denne gangen - den mest kjedelig og meningsløs, gjennomgå sine synspunkter. Foreslå noe nytt, delta i diskusjoner, flytte ideer og dele dine tanker. Generelt, la sjefen vil merke at du ikke bryr deg, og du ønsker å oppnå noe innenfor rammen av hans selskap. Selvfølgelig, overdriv her, så ille. Hvis vi bestemmer oss for å snakke, snakke om saken. Guff, bare for å vise frem, trenger du ikke lage en veldig gunstig inntrykk.
Det skjer ofte at du tar en svært lav posisjon, må du ta alt arbeidet ditt veileder. Det samme i sin tur kan lett tilrive alle dine tjenester ved å gi dem til direktøren for sin egen. Selvfølgelig, i en slik situasjon er det meget vanskelig å gjøre noe. Men hvis du tar initiativ med regissøren, vil han legge merke til din likegyldig holdning til arbeid og før eller senere vil ta hensyn til deg direkte. En veldig god mulighet til å vise seg, for å ta jobben som ingen av mine kolleger ikke ønsker å bære på grunn av sin kompleksitet eller beryktede flops. Selvfølgelig bør det gjøres etter nøye overveielse, og bare hvis du virkelig tror på suksess for. Til hodet ikke kunne tildele arbeidet selv, bedre gjøre initiativet på møtet eller sjefen direkte. Så i tilfelle av din suksess, vil du få en ny status. Tro meg, de ansatte som er i stand til å tjene på den mislykkede prosjektledelse setter pris på og gå videre raskt.
Fortell sjefen bare gode nyheter. Så banal som det høres ut, men det fungerer. Alle vet hva de gjør med budbringeren bringe dårlige nyheter, her og overlate dette til noen andre. Og den beste nyheten og skinnende bedre informere direktør i person, og det spiller ingen rolle, det er din kreditt eller bare selskapets suksess. Hvis du kommer den gode nyheten, vil sjefen ta deg mer positivt.
Det viktigste er ikke å overdrive det med egenreklame. Gjør det riktig og vet tiltaket. Folk somt smiskende og stadig gjøre komplimenter olje, det første fallet under misnøye av myndighetene, fordi svært raskt begynne å irritere. Vær modig og være deg selv, men ikke gå for langt. Bare i dette tilfellet vil du få oppmerksomhet sjef og være i stand til riktig bruk denne kontoen.