Den beregnes i henhold til vilkårene i arbeidsavtalen, som kan angis med en fast rente, og kan spesifiseres og andre former for betaling - vente. Og hun også ville bli betraktet som en lønn, som basert på den etablerte tariff (i henhold til tariff planen en privat organisasjon eller en offentlig etat). Lønn kan avhenge av arbeidsforholdene på hver plante i hver region.
Det er satt på grunnlag av dokumenter, for eksempel forskrift om lønns- og bemanning. De gir prosedyren for beregning av lønn, bonusbetalinger og straffer. Det er derfor lønnen kan bli redusert eller økt i direkte forhold til om det finnes pålegg om bonuser, notater, irettesettelser, og enda viktigere, for hvor lenge.
Mye avhenger av dyktighet av arbeideren, som er nødvendig for hver stilling. Dermed kan ingeniøren av høyeste kvalifisering kategori i bedriften tjene mer enn en doktorgrad, som også kan være lønn, i henhold til tariff tidsplan og / eller i samsvar med timelønn.
Lønn basert på lønn på månedlig basis, tar hensyn til alle disse forholdene. Betalingsbetingelser spesifisert i tariffavtale eller posisjon på lønn.