Psykologer tror at mennesker trenger ulike mengder tid prøver å venne seg til et nytt lag. Omgjengelig ansatte kan kreves ikke mer enn en uke, en måned senere stengt og vil føle seg "nykommere". Det avhenger også av laget. Heldigvis finnes det en rekke pålitelige måter å fremskynde prosessen.
For det første bør du se nøye på det nye teamet, for å definere sin verdier, prioriteringer, kommunikasjon stil. Det finnes situasjoner der ansatte kommuniserer med hverandre er ikke så veldig aktiv, hver utføre sine oppgaver, og det er løsrevet fra andre. I dette tilfellet, ikke prøv å innlede et nært forhold til kolleger, kommunikasjon stil i deres selskap til et annet. Dette kan være på grunn av beskaffenheten av aktiviteter ansatte. For eksempel ansatte i callsentre rett og slett ikke har tid til å snakke.
Hvis kolleger kommunisere svært aktiv, bør du prøve å bli med i et nytt team og ta kontakt raskt og aktivt. Ikke nødvendigvis tilpasse seg hver, for å forandre oss selv for å behage. Det er ikke nødvendig å fawn og flatere, prøver å innsmigre seg, er det alltid merkbar og ubehagelig for andre. Bare vær deg selv, men respektere tradisjoner og lover for grupper av mennesker der du er.
Etter å identifisere funksjoner teamleder må innhentes. Det er til stede i hver gruppe. Formell, selvfølgelig, er leder av selskapet, men det vil alltid være og uformelle ansatte, som mener er høyt verdsatt i dette teamet, uavhengig av sine posisjoner. Det var med denne mannen, og vi må prøve å etablere vennskapelige forbindelser. Å bli hans gode venn, eller til og med en venn, vil du gradvis bli kjent med andre og ta sin rettmessige plass i laget.
En ideell mulighet til å møte og etablere relasjoner er et bedriftsarrangement. Du vil definitivt trenger å være der, og å delta aktivt i gjennomføringen. Atmosfæren på ferie, i godt humør til å ha kontakter og uformell kommunikasjon. Du kan finne felles interesser med dine kolleger, for å se hverandre ikke bare ansatte i bedrifter, men også folk med sine lidenskaper, rik indre verden. Men med alkohol, dans og voldelige underholdning i løpet av disse aktivitetene må være forsiktig, de kan spille en grusom spøk med deg og danne en forutinntatt mening om deg.
I utlandet, er det en flott tradisjon å invitere nye medarbeidere til sitt hjem for middag å bli kjent med dem bedre. I Russland er det fortsatt bare overlever, men hvis dine kolleger eller sjefen din inviterer deg til å besøke, ta tilbudet. Husk å ta med egen kake, kake eller en boks med gode sjokolade, men ta alkohol er risikabelt.
Ved å følge disse enkle tipsene, vil du være i stand til å raskt tilpasse seg et nytt lag, og bli et fullverdig medlem.