2. Prøv å ikke komme for sent! Fordi i øynene til mange høvdinger, punktlighet - en av de viktigste dyder. Selvfølgelig, dette er ikke alltid mulig, for eksempel, på den måten var det en "plugg" eller en ulykke, og du er i det hele tatt ønske kan ikke komme i gang. I dette tilfellet, må du ringe til arbeid, advarer om at du vil bli sent, og minst kort, i noen få ord, forklare hvorfor.
3. Også prøve å ikke bo overtid med mindre det er absolutt nødvendig! Forresten, dette er en veldig vanlig feil mange nybegynnere ansatte forventer ansettelses vindkast varsel og setter pris på. I de fleste tilfeller, sjefen der en helt annen idé: at du ikke virkelig dyktig og obligatorisk ansatt, hvis du ikke har tid til å gjøre sitt arbeid i ordinær tid. Eller enda verre - at du ønsker å "stort" å sette deg selv på best mulig måte, og heller klønete og primitive.
4. Reduser arbeidstiden for alle utenrikssaker, blant annet med hensyn til dine familieproblemer. Selvfølgelig, er livet liv, og kanskje til og med den mest krevende øverste dommer underordnet som ivrig diskuterer på telefonen spørsmålet: om å kjøre til sykehuset plutselig syke barnet eller til begrense antall legen til huset. Men én ting - når det gjelder helse, og noe helt annet - dersom arbeidstakeren er kontinuerlig opptatt med å snakke om noen husholdning ting. Her er det sint ikke bare en leder, men også kolleger i rommet!
5. Prøv å ikke forsømme (i alle fall for demonstrativt) Rekruttert regler som gjelder for lunsjpause, kleskode, felles aktiviteter, etc. Selvfølgelig arbeidet - dette er ikke en brakke, og absolutt ikke et fengsel, men for mye å skille seg ut fra mengden er ikke verdt det. Hodet kan tolke denne atferden som et tegn på mangel på respekt for ham personlig, og du trenger det? Så selv om du, for eksempel, kan ikke stå bånd, er det bedre å bruke dem.