Bør prøve å velge riktig strategi for en bestemt atferd. Prøver å være alt bra kan føre til tap av respekt. Bør ikke gå til den andre ytterligheten - dramatisk suspendert fra nattverd. Prøv å finne en middelvei: ikke prøv å være en venn for alle, men ikke nekte å kommunisere.
Husk at du ikke liker oppførselen til sjefen når du var en vanlig ansatt, og hva som motiverte en god jobb. Dette vil bidra til å skape et komfortabelt miljø å jobbe. Forklar til alle kolleger, hvordan tror du bør organiseres arbeidsflyt, som er uakseptabelt under noen omstendigheter, hvordan føler du om å bli sent og jobber som involverer alle hender. Viktigst, gjør du følger disse reglene for å unngå misforståelser.
Ikke ta på seg mer enn du kan gjøre. Det er ønskelig å revidere sin tidligere holdning til prosessen og lære å delegere sin myndighet. Tenk på de sterke sidene til hver av sine ansatte og å gi instruksjoner i samsvar med denne kunnskapen. Hvis du har vært venner med noen av dine kolleger, ikke avsløre sine hemmeligheter. Og aldri manipulere som innehar konfidensiell informasjon.
Ved gjennomføringen av sine planer, til rett tid og avgjørende måte å løse problemer. Dette betyr at du fortjener respekt kolleger. Tviler ikke på hans evner, fører usikker hode mistillit blant underordnede.
Ikke anta at du er smartere enn alle andre. Verve støtte fra toppledelsen, vil det gi deg mer tillit til egne evner. Prøv å behandle deg selv med en følelse av humor. Unngå latterliggjøring i et team med deg selv og ikke prøve å småerte over underordnede.