Hvis flere kvinnelige kolleger evaluert av sine personlige egenskaper, og deretter å ta hensyn til deres faglige nivå, mennene hele veien rundt. En person som er ekspert vil alltid sette pris på og respekt, selv om det ikke manifesterer seg som sjelen i laget. Derfor, en kvinne som arbeider med mannlige kolleger, må være de samme høye faglige kvaliteter, som de andre, at det var for at respekt, som en ansatt, ellers vil det være i en vanskelig situasjon.
Samtidig, har psykologer bemerket at når herrelaget presentere en attraktiv kvinne, økt arbeidsproduktivitet med om lag 15%, som det strammer opp resten av personalet. Disse psykologer sier at kvinner og menn i ulike måter å takle oppgavene. Ladies tendens til å være mer konsistens, de er lite nedbrytbare, oppmerksom på detaljer. Menn er mer logisk og klarere, mer fokusert på resultater.
Hvis det oppstår en feil hos kvinner er alltid et "våpen": de kan være sjarmerende smil, innrømmer at de tok feil, og dermed unngår bivirkninger. Men dette er ikke alltid mulig. Hvis kolleger er sterkere sex du bare se i den harde spesialist, så smiler og sjarm bør reserveres for andre tilfeller, ellers risikerer du å miste plassen. Dette er et problem for mange kvinner. De forventer de mannlige ansatte oppmerksomhet, noen ganger ganske langt fra profesjonelle. Den beste måten - er å prøve å bygge gode relasjoner med kolleger, mens de selv ikke glem at du er en kvinne, og ikke en bedrift maskin, hvis og kolleger vil behandle deg med høflighet og mykere.
Ofte blir kvinner møtt med mannlige fordommer. Til tross for at i dagens verden slike situasjoner blir stadig mindre damene er ofte undervurdert i det faglige nivået. Hvis du blir møtt med denne holdningen - ikke klatrer på berserkgang. Bare rolig og effektivt gjøre jobben sin på anledning uttrykte ideer og ta initiativ. Ikke bekymre deg, vil de innse at du er en verdifull spesialist.
Glem om denne delen av livet til de kvinnelige ansatte, som klager på livet, været eller noe annet. Menn støtter en uskreven regel at bare sveklinger klage. Vennligst også vedtatt dette prinsippet, som teamet lojalitet. Ikke vis følelser, selv om de utsettes for det.
En annen viktig sak er utseendet. Det er noen enkle regler: halsen eller et kort skjørt, men ikke alle sammen. Ellers trekker du penger er ikke så flatterende rykte. Ikke prøv å kle seg så klart som mulig, bli veiledet av klassikerne, men har råd til tilbehør: brosjer, pins, skjerf.
Og til slutt - en veldig viktig regel for en kvinne fanget i en manns team. Ingen romaner på jobb. Nesten alltid ender dårlig, ikke bare for deg, men også for mannlige kolleger.