Skriver №1. Tank
Tank - er overlegen, helt fokusert på gjennomføringen av de strategiske målene. Du og dine aktiviteter interessere ham utelukkende for taktiske formål å organisere systematisk arbeid. Verken dine problemer eller profesjonalitet tanker er ikke interessert. Derfor, kommunisere med dem, må vi følge følgende regler:
- Ikke avbryt tanken under hans primære angrep på deg. Det beste alternativet i denne situasjonen - for å holde ro og later til å lytte;
- Å endelig bryte de angrip stridsvogner, flere ganger stille kalle ham ved hans navn og patronymikon, at han hørte deg;
- Dra nytte av en kort pause, si med en gang, uten en pause, og rolig, men på et raskt tempo, vil det ikke gi den til å starte et nytt angrep på din posisjon;
- Hvis du tror at du blir urettferdig behandlet eller gjøre store krav er ikke inkludert i omfanget av din kompetanse, for å skissere sine synspunkter og spørre sin mening om Tank presserende problemer;
- Hvis du virkelig gjorde noe galt eller feil tid, innrømmer sin feil, og uten unnskyldninger og smiger, forklare hva leksjon du har tatt ut av det.
Skriver №2. Sniper
Sniper - head som elsker å skade slave av saken og bare. Spesielt treffende slike ledere prøver å "skyte" foran vitner, for eksempel, på møtet. Nedsettende kommentarer, sarkastiske bemerkninger, spottet tone - dette er ikke en komplett liste over metoder som er mye brukt av snikskyttere. Opptre med sjefen må være som følger:
- Prøv å puslespill Sniper, avbryte sin tale bokstavelig talt midt i setningen. Se på ham, gjenta hans ord eller hans grimase;
- Umiddelbart begynne en nøytral tone, uten et snev av sarkasme, stille spørsmål om verdien av din sak;
- Hvis Sniper begynner å angripe deg, som stridsvogner, presser noen anklage anvender "anti" manøvrer.
Skriver №3. Vitende
Denne type svært sta sjef, liker å pålegge sine synspunkt og tar alle de nye ideene som går i strid med sin overbevisning, med bajonetter. Vel, hvis sjefen er alltid rett, er det bedre å fortsette med den minste motstands vei, nemlig:
- Forbered deg på den kommende samtalen med all den grundighet, fjerne alt, selv de minste, mangler i arbeid;
- Forklarer hans idé kort, men det mest logiske og rimelig;
- I begynnelsen av samtalene nerdete sikre at dets synspunkt om saken i spørsmålet er unik i form av geni. Snakk all ros trygg og oppriktig tone for å oppnå minst en liten bit av oppmerksomhet til prosjektet;
- Assents til det, med forståelsen av saken nikke hodet på hans kommentarer til utkastet (selv om de er ubegrunnet);
- Hvis du overbevise ham om at hans syn er uvurderlig, og han har ingen lik som spesialist og mentor, mener at halve kampen er allerede gjort. Senere nerdete må stadig formane dere til å arbeide med prosjektet, og han kan til og med moden beslutning om å bringe deg til henne.