Ifølge arbeidsloven henviser til data ferie permisjon for å ta vare på et barn opp til 3 år. I løpet av denne perioden, kvinnen holdt åpen. Hele tiden tilbrakt på ferie er inkludert i total ansiennitet og erfaring i yrket.
For registrering av permisjon for å ta vare på et barn på tre år skrev hun to uttalelser. En av dem - for beregning av ytelser til omsorg for et barn med et visst antall (vanligvis den første dagen etter utløpet av sykehuset fødselspermisjon) inntil barnet fyller 1, 5 år. Skriftlig uttalelse adressert til leder av organisasjonen, skal indikere fullt navn søkerens fødselsdato på barnet, hans navn, fornavn. Denne permisjonen er betalt i henhold til loven nummer 81-FZ. Godtgjørelsen utbetales med en rate på 40% av gjennomsnittlig lønn.
Den andre setningen skrevet etter at barnet fyller 1, 5 år. Det også utstedt til leder av organisasjonen. Den skal inneholde datoen for oppstart av perioden (den første dagen etter at barnet fyller 1, 5 år). Denne type permisjon er betalt bare 50 rubler. Dette beløpet er satt av RF Regjeringen resolusjon 03.11.04 № 1206.
Permisjon for å ta vare på et barn kan gjøre noen familiemedlem som faktisk bryr seg om ham. Dvs. det kan være en pappa hvis mamma jobber, eller bestemor, bestefar. Barnets far kan ordne omsorgspermisjon, selv om ikke i et registrert ekteskap med barnets mor.
Hvis en kvinne på tidspunktet for fødselen eller under graviditet er arbeidsledig eller en student, legger hun til betaling i mengden av minimum størrelse. Disse beløpene skal betales inntil barnet fyller 1, 5 år. For beregning av fordelen beløpet en kvinne bør gjelde for sosial beskyttelse av befolkningen.