Hvordan skrive en forklarende merknad

 JeNeChKa forfatter Justlady.      
Hvordan skrive en forklarende merknad
 Hvis du ikke kommer til å jobbe eller sent på arbeidsplassen din, må du skrive en forklarende notat. Som hovedregel bør arbeidsgiver være sin form, som er holdt av HR. I et notat, må du oppgi grunnen som du var fraværende eller sent. Det må være bra, ellers kan vac få sparken på artikkelen.
 I venstre hjørne må inneholde navnet på den strukturelle enhet. Det bør være skrevet på en slik måte som er foreskrevet i godkjent og i kraft på tidspunktet for å skrive notater bemanning.

Tvert imot strukturelle enhet skrivestilling av sålen utøvende organ, hans personlige data, samt navnet på den organisasjonen der du jobber, i samsvar med navnet spesifisert i selskapets charter eller annen stiftelsesdokument. Hvis BPA enterprise - enkeltpersonforetak, oppgi etternavn og initialer til den som utstedes som SP.

Kalt strukturell enhet skrive frasen "Forklarende Note". Angi dato, angir et tema som vil tilsvare på hvilken anledning du skrive det (forsinkelsen eller mangelen på det).

Innholdet i notatet, som regel, bør bestå av dine personlige data, navnet på din posisjon, navn på avdelingen der du dekorert. Deretter angi en grunn til å skrive en forklarende dokument, datoen når du ikke kommer til å fungere, og grunnen til at det skjedde.

Grunner nevnt i den forklarende memorandum, skal være gyldig, for eksempel legebesøk. Hvis du kan forestille seg et dokument som kunne være bevis for en god grunn. Fest den til den forklarende memorandum. Så vil du ha større sjanse at lederen gjenkjenner god sak. Tross alt, bare han bestemmer seg om å holde deg på jobb eller ikke. Han har rett til å skyte deg på artikkel 77 i arbeidsrett. Det er best å gjøre det når du ikke kan gå på jobb, forteller sjefen din om det på telefonen.

Sørg for å sette en signatur på slutten av notatet, så vel som hans posisjon med initialer og etternavn.

Tags: dokument, note, presentasjon, mangel på grunn, en indikasjon