Hvis du er en ung arbeidstaker, og er i første trinn på karrierestigen, husk at å stille spørsmål er ikke en skam, en skam ikke å utføre den tildelte oppgaven. Så ikke nøl med å spørre, men gjør det taktfullt og på et passende tidspunkt for deg å søke omsorg. Det er ikke nødvendig å holde seg til problemene til en kollega i midten av dagen, under en samtale med en klient, eller når en person arbeider med en ansvarlig oppdrag, og han er i gang trøbbel. Etter å ha fått en forklaring, må du huske å takke.
Ikke bo i strålende isolasjon, samarbeide med andre ansatte. La din ledelse og kolleger er vel klar over at du setter interessene til selskapet og laget over sine egne ambisjoner. Ingen krever at du dempe sitt talent glans, men la alle dine anstrengelser vil bli rettet mot å styrke selskapets posisjon, sin velstand og bærekraftig utvikling. Ikke glem å respektfullt snakke om suksessen til andre ansatte og strategisk talent management. Spille som et lag du dermed gjøre deg uunnværlig medlem av det, og det er bare en gunstig innvirkning på din karriere vekst.
Forsterk ord med gjerninger, hvis du ønsker å bo eller jobbe overtid i helgene, forretningsreiser og ta ekstra ansvar. Samtidig, kan du prøve å oppføre seg på en vennlig, men ikke la fortrolighet. Og ledelse og kolleger bør behandle deg med respekt. En av komponentene i bildet av en forretningsmann er hans garderobe. Behersket farger, god stoff og kutt av drakten - som er grunnlaget for klær trygg ansatt.
Pedagogisk, følger de nyeste trendene i din bransje, forbedre sine ferdigheter, og fremme forslag som vil bidra til utviklingen av selskapet, være konstruktiv - og din karriere vil søke bare oppover.