Hvis du har signert et åpent arbeidskontrakt, du bare skrive en uttalelse og arbeide av to uker, slik at administrasjonen å finne en erstatning. Når signert åremålskontrakter du må skrive en søknad om tre dager før slutten, men hvis du er en leder - en måned. Hvis en erstatning er funnet, kan du få lov til å forlate tidligere.
I løpet av disse to ukene må du bare bevisst holdning til sine plikter som før, spesielt hvis du har et anstrengt forhold til ledelse. Ikke gi ham en sjanse til å skyte deg for en annen artikkel. Kan det beste alternativet være omsorg for en syk eller på ferie. Arbeidsloven definerer en rekke grunner til at du ikke kan arbeide, for eksempel, flytte, forlater hæren, flytte til en ektefelle i et annet land. I dette tilfellet, ikke glem å legge til programmet en kopi av dokumentet.
Av en viss prøve søknad om avskjed, betyr ingen rettsakt ikke gi. Så skrive etter modell av de vanlige reglene for kontor: i øvre høyre hjørne er skrevet cap (til hvem skriftlig uttalelse), til sin datasenter skrive navnet på dokumentet, i dette tilfellet, ordet "statement", skriver essensen av sin forespørsel, sette en dato og underskrift.
Hittil Unn svært alvorlig. For det første, advokatene rådes til ikke å skrive preposisjonen "med" nær datoen for oppsigelse, da det er mulighet for feiltolkning. Og som kan føre til feil utførelse av arbeidet bok, stall ut etter en ny jobb. Sekund, beregne at oppsigelsesdatoen faller på en helg eller ferie.
Skrive en erklæring i to eksemplarer, på din be om å sette et merke av aksept. Dersom administrasjonen nekter å godta søknaden, sende det rekommandert post, sørg for å spare på kvitteringen.
Hvis du ombestemmer deg gå, kan du trekke søknaden din og fortsette i stillingen. Men dette er bare mulig hvis stillingen ikke har blitt invitert til en annen ansatt som skal registreres skriftlig. I din siste dag må du få arbeidsboken og full betaling.