Feil tillater ikke bare én som ikke gjør noe. Med sine feil bedre å gjøre det. Finne savner noen om det ikke fortelle. Tenk på hvordan du kan fikse det bedre. Hvis dine styrker for dette vil være nok, og handle raskt på egen hånd. Når omfanget av feilen er slik at for å fikse det du trenger ytterligere hjelp, det er bedre å gå med det rett til hodet. Fortelle ham om situasjonen, omvende seg og deretter foreslå måter å løse det. I dette tilfellet er det en sjanse, ikke bare for å undergrave, men også for å styrke sitt gode rykte.
Men å handle bak lederskap, med støtte fra kolleger, ikke verdt det. Gjerne er det de som ikke kan holde kjeft, og hodet på slip fortsatt anerkjenner, men ikke fra deg. Lett å forestille seg konsekvensene.
Etter et godt omdømme etablert, velger du riktig tid til å snakke med hodet for å øke betalingen av ditt arbeid. Det kommer etter en vellykket gjennomført arbeidsoppgaven. Hvis sjefen ikke er satt opp til å betale deg mer, sier de, krise, prøver å bløffe. Si at du ble tilbudt et sted med en stor lønning. Men si meg, slik at holde rømningsveier i tilfelle sjefen vil ikke fungere på din "ridder utspill".
Når den nærmeste overordnede - ikke den siste utvei, og over det har også en ledergruppe, prøve å operere på et høyere nivå. Prøv å kommunisere mer med den viktigste kommandoen, gå til private rapporter, der finner en mulighet til å klage på sine lave lønninger og be henne om å forbedre.
Hvis trinnene ovenfor mislykkes, du fortsatt en mulighet til å øke inntekten ved å jobbe deltid sittende eller gjør passende deltidsjobb.