Vær oppmerksom på utseendet ditt. Det er lite sannsynlig at du vil være i stand til å vinne tilliten til ledelsen og sympati kolleger, som vises på arbeidsplassen i revet jeans, hvis selskapet bestemte seg for å kle seg i en klassisk stil. Demonstrere sin individualitet kan være senere, når du blir vant til, og vil ikke betale så mye oppmerksomhet til bildet ditt. I tillegg, over tid vil du forstå hva frihet du har råd til i garderoben din, for brudd på bedriftens kleskode.
Før du begynner å vise din karakter og faglige kvaliteter, se på folk som er i den kollektive myndighet. Det er sannsynlig at dine styrker ikke anses positive kvaliteter blant dine kolleger.
Verdifull kvalitet ny ansatt - ikke vær redd for å stille spørsmål. Hvis du er av natur ubesluttsom person skal åpent innrømme kolleger som i sin første dag føler deg usikker, og be dem om hjelp. Det er mye bedre enn stille, og deretter korrigere feil.
Hold deg til kommunikasjon stil vedtatt i laget. Hvis folk kaller hverandre "du", er det nødvendig å vedta sin måte å kommunisere. Noen ganger nybegynnere er mye lettere å kommunisere noe til andre via telefon, ICQ eller e-post. Gjemmer seg bak skjermen, risikerer du aldri bli sin egen i laget. Hvis det oppstår problemer, må de være for å forhandle med mannen selv.
En god måte å bygge relasjoner med kolleger - et måltid sammen. I en uformell atmosfære, kan du bli kjent med hverandre, og hvis du ikke bryter ned barrierene mellom deg, eller i det minste svekke dem.
Hvis det tidspunktet du begynte i selskapet falt sammen med en corporate ferie, ikke ignorere det. Men for å hengi "vinden" og drikke med alle de omkringliggende "brorskap" er heller ikke nødvendig - effekten kan reverseres. Best egnet behersket oppførsel og riktig holdning overfor andre.