De første dagene av fokus all sin oppmerksomhet på arbeidet, ble det klart for teamet som du er en ekspert, og resten - kjeft. Som regel har hvert lag sine egne uformelle grupper. Du vil sondere representanter for ulike grupper (kulturelle og underholdning, alkohol seksuell) for å engasjere seg i hans.
Forstå essensen av intriger, ikke stresser for å bli med i en gruppe. Lytt nøye: du fortelle hvem som er hvem, hvem som noen med hvem. Prøv å forstå hensikten med hver gruppe og hensikten med hver av sine medlemmer. Demonstrere sine egne mål i team og holde seg borte fra agitatorer.
Aldri sladre, eller overføre til noen samtaler som du er representanter for ulike grupper. Hvis du får det, vil etter en tid på kontakt med deg komme ut av sine ledere. Det er klart at ikke noe annet å snakke med lederen for det kollektive. Det er en fare i å bli en informant: vil du forakter og dem som oppsigelser, og de som formidler.
Prøv å bygge relasjoner med gruppemedlemmer knyttet til deg nøytral. La dem hjelpe i arbeidet, til lunsj tid til å diskutere en avisartikkel eller TV-program. Vi gratulerer våre kolleger med ferien, gi gaver, små gaver.
Aldri bli involvert i en utenlandsk konflikt, prøve på seg rollen som voldgiftsdommer, selv om du blir bedt om det. Stille nekte, som siterer en mangel på kunnskap på spørsmålet ditt eller bestride en stor mengde presserende arbeid.
Fanget i midten av en tvist, ikke la konflikten vokse. Styr negative følelser, for ikke å trekke seg inn i seg selv. Hevder motstanderen din om ditt ønske om å sette sine forskjeller, spør ham igjen stille lytte til hverandre. Prøv å finne en gjensidig løsning for å løse konflikten. Dette betyr å opprettholde normale menneskelige relasjoner i et lag som er veldig viktig, fordi arbeidet til en person bruker mye av sitt liv.