Drømmen om enhver leder - et selskap som har ansatte hver eneste brenne på jobb, drømmer å oppnå mer og kan lett erstatte hverandre og støtte. Hvis noen har en fridag, er hans arbeid utført av andre ansatte, er dette helt normalt.
Det er derfor det er viktig at personer som jobber på samme kontor, stoler på hverandre. Tross alt, kan man neppe være lett, å tenke på hva kundene er nå i hendene på en kollega som bare ønsker å være død du med lys. Hvordan lære å jobbe harmonisk som et team, til personlige forhold, uansett hva de var, hadde ingen effekt på arbeidet ditt, og holdt seg på sidelinjen?
Fremfor alt husker en enkel regel - du kommer til å jobbe for å tjene penger der. Ikke for oss, for ikke å snakke, ikke for å dele sladder, nemlig for å tjene sine penger. Og derfor ikke noe annet enn kvalitetsarbeid bør du ikke bekymre deg. For å unngå feil og arbeid slik at mygg nese vil ikke undergrave må fungere perfekt, det er alt. Husk alltid at showdown og mindre krangling er reflektert i arbeidsprosessen. Prøv å være høyere enn det.
Selv i de fineste band mellom ansatte kan oppstå ubehagelige følelser som sjalusi, irritasjon og sinne. Noen kan ved et uhell gjør en feil og ødelegge arbeid - hvordan å ikke bli sint på ham! Men ingen er perfekt, og også nøyaktig kan gå galt, og du vil huske dette. Til slutt, teamet hvis han vennlig, blir en mann med noe som en familie. På jobb bruker vi mesteparten av sin tid, og det er derfor det er så viktig at vi har gjensidig forståelse og fred regjerte.
Selvfølgelig, hvis du foretrekker spenningen av konkurranse og konstant følelse av overvåkning og intrigene bak ryggen hans, og du kan arbeide i et team konflikt. Selv om det er mulig at veldig snart du blir lei av det hele, eller teamet finner det for deg pådriver og bestemmer deg for å bli kvitt deg. Husk alltid at alle systemer har en tendens til det laveste energiforbruket. Arbeidsgruppen - også et system, så hvis på kontoret er stadige konflikter, alle deltakerne vil være interessert i det faktum at de stoppet. Det er slik verden er.
Å få et nytt team, alltid starte med for å bli en del av helheten, ikke atskilt fra det, bli en eremitt. Eremitter liker ikke og er redd, men de ansatte som var i stand til å lykkes i å bli en del av teamet svært raskt bygge din karriere og oppnå suksess i å etablere vennskap og forretningsforbindelser. Kontor - dette er en stor lykkelig familie. Prøv å gjøre det til å fungere harmonisk og nøyaktig.