Selv om loven forplikter ikke at du gjør det, kan du rapportere denne guiden på når du planlegger å komme tilbake i arbeid. Gjør en avtale eller arrangere et møte med ledelsen. Dersom daglig har endret seg, vil det være en god unnskyldning for å bli kjent med den nye lederen og introdusere deg selv til ham. Varsle om dine planer og uttrykt sin vilje til å delta i arbeidsprosessen, lære å bruke de planer om å veilede deg i fremtiden. Kanskje du har en sans for å forberede seg på de nye oppgavene som skal stå foran deg.
Ordne og møte med sine umiddelbare kolleger på jobben pause for en kopp kaffe, snakke med dem, be dem om å bringe deg opp til hastighet. Vi spør din overordnede, hvis nødvendig, nye tekniske, pedagogiske og administrative dokumenter som må være pre-studien og lese dem.
Utforske muligheten for teknologiske og metodiske endringer som under ditt fravær skjedde i din bransje. I mange områder, året, og spesielt tre - ganske lang tid. I løpet av denne tid kan det oppstå ekte revolusjonerende endring. Her vil du komme til unnsetning Internett. Hold deg oppdatert med alle de nye funksjonene, lese artiklene av eksperter, finne ut om de tekniske oppdateringer.
Og, selvfølgelig, forberede deg selv fysisk og mentalt. Gradvis gjenoppbygge hans regime, tilpasse det til arbeidsrytme. Det er ønskelig om du er i permisjon for å ta vare på et barn, for å fastslå på forhånd det til helsesøster eller barnehage, begynte han å bli vant til ditt fravær for en måned eller to før du kommer tilbake til arbeid.