Deretter må leder av selskapet utstede en ordre om registrering under kontrakt arbeidstaker i en annen by, for å sette på den signaturen og firmastempel. Etter det må den eksterne ansatt signere en arbeidskontrakt, som foreskrive de rettigheter og forpliktelser for begge parter. Det er viktig å huske at det bør bemerkes at arbeidstakeren ikke er på kontoret, og i konstant bevegelse eller av og til besøker den overordnede bedriften. Slike arbeidstakere bør få bonuser, som også er nedfelt i kontrakten. Dersom den ansatte arbeider hjemme og ikke delta et selskap ved sin beliggenhet, betalingen gjort til en slik ansatt overført til hans personlige brukskonto. Pass på å merke til hvilket nummer hver måned vil være oversatt lønn, samt angi oppgjørskonto av den ansatte.
Hvis du planlegger å trekke i en annen by noen arbeidere, er veileder anbefales å åpne en egen divisjon av selskapet og sette den på konto i skatte organisasjon i samme by. Arbeidsavtalen undertegnet av den ansatte fra en annen by på den ene siden, og leder av organisasjonen - på den andre.
Selvfølgelig, må du lage en oppføring i arbeidsboken dekorert offiser. Dersom den ansatte er en del av en egen enhet, er det også nødvendig å spesifisere. I de tilfeller hvor en person jobber hjemme, i arbeidsboken må skrives at han rekruttert, natur som - hjemmebasert.