Hvordan beregne ferie i kalenderdager

 Ordren permisjoner standard. Du, i henhold til de godkjente planlegge ferier, skrive en uttalelse til leder av selskapet å gi regelmessig arbeidskraft ferie eller del av dette. I tilfelle når du tar en ferie i sin helhet, kan antall arbeidsdager utelates. Som standard, i hvilket tilfelle permisjon gis én gang for alle 28 dager. Hvis du søker en del av permisjonen, det nødvendige antall dager satt av seg selv i samsvar med sine interesser.

Hvis du spør om å gi deg en ferie i 5 dager fra mandag, vil du bli bedt om å skrive om applikasjonen og fikse 5 til 7, for å ta hensyn til nettopp kalenderdager, fordi du vil gå på jobb på mandag, etter 7 dager.

Hvis du bestemmer deg for å fullt utnytte ferien, du bare teller de påfølgende 28 kalenderdager fra datoen for permisjonen, og nøyaktig 4 uker borte fra arbeidsplassen, frisk og uthvilt.

Men før du skrive en søknad, sjekk kalenderen for å finne ut, ikke faller ut hvis perioden av ferien en helligdag. Hvis ja, så kan du trygt plyusovat til varigheten av ferien antall helligdager som faller i denne perioden. For eksempel skal på ferie den 25. april, må du ikke la den 23. mai og 26, som dagene 1, 2 og 9 mai - de årlige ferie datoer i Russland.

Og, selvfølgelig, husk at det er bedre å ta en ferie etter helgen eller helligdager. I dette tilfellet, vil de ikke bli regnet i hele perioden, selv om den faktiske ferie vil begynne på den første helgen eller helligdag. Så, hvis du kommer til å starte en ferie fra 1. mai, søknad om permisjon skrive, minst siden mai 3, siden 1. mai og 2 - fridager i alle fall, og du kan ikke slappe av 28 virkedager, og alle 30.