Det er imidlertid felles krav, som ikke bør trekke seg. Dermed må protokollen spesifisere alle detaljer, gir det rettskraft. Disse inkluderer dato og sted for generalforsamlingen, dagsorden, avstemningsresultater og vedtak.
Protokollen undertegnet av leder og sekretær. Etter registrering protokollen til å velge styremedlemmer utstedt en ansettelseskontrakt. På vegne av arbeidsgivers arbeidskontrakt undertegnet av styreleder på generalforsamlingen eller spesielt autorisert av dette møtet i selskapet.
Making arbeidsforholdet med direktøren for selskapet starter også med en generalforsamling hvor vedtaket om valget til stillingen som direktør. Rekkefølgen på generalforsamlingen er satt av Federal Law "On Joint Stock Companies". Som i aksjeselskaper, beslutningen om valg av styremedlemmer i selskapet også registrert i protokollen.
Arbeidsavtalen med regissøren på vegne av selskapet undertegnet av styreleder eller styremedlemmer (Kontrollutvalget), eller en person som er godkjent av styret (representantskapet) av selskapet.
Arbeidsavtale med direktør i selskapet på vegne av selskapet, skal ha rett til å signere Leder av styret (representantskapet) eller en person som er godkjent av styret (representantskapet).
I organisasjoner av alle organisasjons-juridiske form, bestående av en eneaksjonær, som leder av selskapet kan fungere som en innleid direktør, og han er den eneste grunnleggeren av selskapet.
Hvis du er i en slik situasjon, er regissøren tatt fra folket, til beslutningen om å utnevne ham til stillingen som direktør er akseptert av eieren alene. Dette vedtaket er gjort skriftlig. Etter vedtaket til person tatt til stillingen som direktør, arbeidskontrakt, og utstedt en ordre om å ta kontoret. I tilfelle hvor ledelsen av selskapet pålegger seg selv det eneste medlemmet av selskapet, gjør han en avgjørelse og problemstillinger en ordre på å ta kontoret.