Hvordan lage administrative permisjon

 Svetlana Selezneva, forfatter Justlady.      
Hvordan lage administrative permisjon
 Ifølge den russiske arbeidsrett, kan arbeidstaker gis permisjon uten lønn for legitime grunner. Denne utgivelsen er tilgjengelig på tross av ansiennitet. Han har en andre navn - administrative.
 Labour Code, nemlig artikkel 128 i kapittel 19, spelt ut kategorier av personer som arbeidsgiver er pliktig til å gi administrativ permisjon etter skriftlig anmodning. Disse ansatte omfatter:

- Pensjonister som har nådd pensjonsalderen (opp til 14 dager per år);
- Deltakerne i den andre verdenskrig;
- Funksjonshemmede (inntil 60 dager per år);
- Ektefeller av tjenestemenn (opp til 14 dager per år);
- Studenter som kombinerer arbeid med studiet;
- Ekstern del;
- Enslige mødre eller fedre;
- Og andre.

Hva vil det ta å få permisjon uten lønn? Først angi årsaken til dens nødvendighet. I noen tilfeller må du sikkerhetskopiere til søknadsdokumentene som bekrefter behovet for å bruke administrative permisjon. For eksempel, du har en funksjonshemming. Under Arbeiderpartiet Code, hvis du foretrekker arbeidsgiver må innvilge permisjon. Søknaden skal legge ved en legeattest, som vil bekrefte din helsetilstand.

Skriv til leder av en søknad om permisjon uten lønn. Spesifisere en grunn til det, startdato og sluttdato av ferien. Legg merke til at årsaken må være objektiv og sannferdig.

I så fall, hvis bedriften har en personalavdeling, ta med en uttalelse der. Cadre må registrere det i registeret av innkommende post, så vil han gi hodet. Innen få dager vil søknaden bli vurdert. Hvis svaret er ja, så vil det bli signert. Hvis ikke, kan du finne ut årsakene til avslag i hodet.

I dette tilfelle, dersom varigheten av administrative forlater ikke mer enn 14 dager, dette antallet kan bli inkludert i beregningen av ansiennitet.

Tags: kort, ferie, design, bevaring