Hvis en kollega er en eksplisitt "energi" vampyr, er det tilrdelig vurdere situasjonen gjennom ynene til en fremmed. Dermed vil fienden ikke f deg ut av likevekt, som er mat for sin eksistens. I tillegg til fortsette nervesystemet, ikke tillater flelser overg sinnet.
For en god holdning fra ansatte (spesielt hvis en stor nok personale) m hflig kontakt for eventuelle sprsml, ikke sladre om hverandre under fravret av en av arbeiderne, for ikke vre uhflig om bagateller, for prve jevne konflikten.
Nr du sker etter en ny jobb br tas hensyn til flere faktorer som vil bidra til unng argumenter for ulike grunner. For eksempel, en vanlig rsak til skandaler og krangler er arbeidsplassen. Selvflgelig nsker alle ansatte til ta den beste plassen, men i nrvr av tankene ndvendig ske hjelp fra en veileder, som vil velge arbeidsomrdet.
Br ikke begynne bekjentskap med det laget med de negative sidene, fordi i fremtiden vil det vre vanskelig etablere relasjoner og f respekt. Som regel de frste handlinger og den frste setningen indikerer en persons karakter og hans evne til tilpasse seg nye situasjoner.
Selvflgelig kan et godt resultat bringe en demonstrasjon av faglig kunnskap i alle fag, med det resultat at kolleger vil ske rd og assistanse i komplekse saker. Men sitte ned og ikke la dem p halsen, utfre pliktene til andre. Dette er en vanlig feil mange mennesker.