Hvis du har kommet til lederen i det nye selskapet for å skje over tid, et stort hode, bør du nå lage en plan for å nå dette målet. Hvis du vil starte, bestemme hvilke kvaliteter du vil bidra til å fremme og som forstyrrer. Se hvilken kunnskap du nok til å ta i nær fremtid en høyere stilling. Gå på kurs eller arbeide i egen utdanning. Hvis det er nødvendig, går du videre til en annen institusjon for korrespondanse eller fjernundervisning, for å få en utdannelse, noe som er mer egnet til den tiltenkte posisjon. Lære av mer erfarne kolleger alle triksene av yrket.
Prøv å bli kvitt dårlige vaner. Det er ikke nødvendig å kjøre med nye kolleger hvert tiende minutt for en røyk eller en buffet. Det er bedre å vie denne tiden til å studere situasjonen i selskapet. Men samtidig er det ikke nødvendig i det hele tatt til å nekte å kommunisere med kolleger. Det er i røykerom, kan du finne ut hvilken stil av kommunikasjon foretrekker sjefer som hovedrett til manualen, men noen trykker det og for hva.
Nøye dem nøye til din nærmeste magistrat, prøve å vinne tillit. Ikke rush å forlate forslaget om å jobbe overtid eller å fullføre noen presserende prosjekt i helgen. Dette vil ikke bare tjene tilliten til ledelse, men vil være i stand til å uttrykke seg i en mindre formell setting. Det er ofte viktig for gjennomføring av saken, leder av firmaet selv synes over helgen på jobb. Her kan du snakke med ham, fortelle oss hvordan du liker dette selskapet, hvordan du gjør interessant arbeid. Det vil ikke bli ignorert.
Ikke vær for beskjeden. Lær å prise seg selv. Fortell din overordnede på arrangementet, hvor viktig prosjekt du har gjort på samme sted. Hvis du allerede forstå detaljene av dagens produksjon og se hvor du kan forbedre noe, tenke nøye om tilbudet og gi overordnede. Men i alle fall, bør det ikke ut til å undervise. Du må imponere tenkning og bekymre deg for suksess for selskapet. Hvis du gjør et tilbud umiddelbart og utvikle en plan for gjennomføring. Bare da gå til rapporten.
Oppfylle alle disse tipsene, ikke glem om riktig oppførsel og nivå med kolleger og sørg for å se på utseendet ditt. Dette er en annen viktig faktor for karriereutvikling.