Det er flere grunner til at myndighetene bør øke lønnskostnadene. I første omgang er det en økning i de ansattes utført funksjoner. Hvis du har tilordnet plikter en annen ansatt, snarest oppsøke en økning i lønn. Hvis du vil forsinke oppløsning på dette problemet, for å få kompensasjon senere er du neppe å lykkes.
Du kan også be om gevinst hvis mengden arbeid du øker kraftig. For eksempel, hvis du var i sysselsetting 10 organisasjoner, og nå er det 100. Hvis du etter en jobb vil du i stor grad forbedre sine ferdigheter, kan du også regne med en lønnsendring på en ny måte. Bare i dette tilfellet, må du fremlegge bevis for dette faktum.
Vel, det siste som vil hjelpe deg i en samtale med sjefen - prisveksten. Hvis din lønn er lange foreldet, flere ganger om det var en økning i prisene dersom lønningene ikke er i samsvar med den gjennomsnittlige lønn i markedet, kan du også prøve lykken.
Disse nyansene vil sikkert hjelpe deg i samtalen. Men også samtalen er ikke mindre viktig. Det bør utføres i god og for selskapet og for deg personlig stund. Dvs. verdt å gå å snakke med sjefen, hvis du ikke har begått noen brudd i lang tid, og nivået på inntekten til organisasjonen er ikke redusert. Også ta hensyn til stemningen i arbeidsgiver. Hvis han sto opp på feil fot, er det bedre ikke å nærme seg ham med økonomiske problemer.
Før snakket plukke opp alle nødvendige dokumenter som du kanskje trenger. Sine diplomer, utmerkelser, og andre rapporter. Du må ha på hånden bevis for sin betydning for organisasjonen. Bygge en plan for samtale før en avtale. Du bør snakke tydelig og overbevisende måte. Du kan ikke mumle og tvil, eller leder kan rett og slett ikke høre på deg. Ikke utpresse sin oppsigelse og ikke prøve å bevise at du ikke kan erstattes. Uerstattelig, som er kjent, no. Ikke glem å fortelle meg at du er mer komfortabel med i arbeidet ditt at du nyte sted. Du kan stille noen spørsmål til arbeidsgiver relatert til faglig vekst. Spør om han setter pris på deg, tror du at du har prospekter. Og hvis svaret er ja, kanskje som svar på en forespørsel om lønn du sier "ja".