Selv om du forlater selskapet, vennskap og forretningsforbindelser du kan trenge i fremtiden, og de trenger å støtte, ikke å brenne alle broer.
Prøv å holde deg selv og gjøre vårt ytterste for ikke å ødelegge forholdet til tidligere arbeidsgivere. Fortell din overordnede at du nyte din arbeidsplass og en glede å jobbe her, men du ønsker ikke å gå glipp av nye muligheter som venter deg i et annet selskap. Argumenter i favør av tilbaketrekking påvirker ikke feil i det gamle arbeidsplass, skal bedre fordeler beskrive det nye arbeidet. Forklare endringen av plikt stasjon som du ønsker å ta en sjanse og ta på seg mer ansvar og lære nye ferdigheter.
Hvis en ny jobb er nærmere til din innkvartering, hvis du blir tilbudt en høyere lønn eller en bedre posisjon, si det. Takke myndighetene for deres samarbeid og erfaring du nettopp har kjøpt. Si hva du lei for å forlate, og at du har lært mye i dette selskapet.
Tenk nøye og gjøre din tale. Det er bedre å skrive ned hva planlegger sier det vil hjelpe deg med å forberede en tale. Straks informere du ønsker å slutte, ikke gå rundt grøten. Kan bringe et brev av resignasjon å understreke sin faste intensjon.
Du kan lage en counter-tilbud og bedre arbeidsforholdene, øke betalingen. Her kan du sammenligne perspektiver på gamle og nye stedet, fordi du har jobbet i dette selskapet og er kjent med sin bedriftskultur. Men husk at, etter å ha bestemt seg for å forlate, å overholde sin hensikt - dette er den beste strategien, og vedtakelsen av motforslag kan føre til problemer senere.
Dersom det i avtalen med myndighetene, må du jobbe for en stund, gjør det godt og i god tro. Tilby å trene erstatning din. Ny jobb å snakke om tidligere arbeidsgivere bare gode.
Husk at fra skandale til ingen nytte, og trenger å gå pent uten å skade deres omdømme og opprettholde forretningsforbindelser.