I øvre høyre hjørne på siden skrive Audience for søknaden din. Det bør rettes til leder av organisasjonen. Oppgi navn, fornavn og patronymikon, samt posisjon og firmanavn.
Selve teksten er tittelen "resignasjon." Skriv inn navnet ditt og grunn til å forlate. I tilfelle initiativet kom fra deg, vil årsaken være "frivillig avgang". Det kan være lurt å forklare sin avgjørelse. For eksempel, hvis du bytter jobb på grunn av hans studier eller flytte, kan du skrive om det.
Da må du ikke glemme å skrive ned fra hvilken dato du ønsker å slutte. Normalt må en person trene to uker før han forlater selskapet etter eget ønske, eller det kan bli sparket for fraværet. Men ditt ønske og et godt forhold til lederskap du kan gå frem, og å avslutte arbeidsforholdet før.
På slutten av setningen sette dagens dato, med initialene hans navn og signatur.
Etter å ha skrevet for å sende søknaden til personalavdelingen og sikre at, til den er registrert i tilsvarende liste over eksisterende dokumentasjon. Etter det, kan vi anta at søknaden er godkjent.
Avgi en slik uttalelse når som helst. For eksempel kan en ansatt fratre under en ferie eller opphold på sykehuset, å varsle ledelsen i to uker. Faktisk, i dette tilfellet, arbeideren ikke behøver å være i organiseringen av arbeidet i ytterligere to uker.
Hvis en eller annen grunn ikke kan gi et oppsigelsesbrev i person, kan du sende den i posten, rekommandert post. I dette tilfellet, organisasjonen vil det også bli registrert og du vil bare nødt til å jobbe i firmaet for ytterligere to uker.