Før du går til myndighetene med en så følsom sak, bør du prøve å argumentere hans ønske. Tenk på hvorfor sjefen din du bør øke lønnen.
Kanskje til og med på intervjuet i å ansette deg snakket om tid lønnsøkning etter en viss tid. I dette tilfellet, bør du gå til myndighetene og taktfullt minnet om avtalen. Samtale gjøres best i private, nøye velge fraser, ikke heve sin røst til hodet.
Hvis lønnsøkningene har lenge borte, men hodet ikke love noe, må du bestemme på en åpen samtale. I dette tilfellet må du nøye forberede samtalen.
Det er viktig å tenke på svar på spørsmål som kan spørre sjefen. For eksempel, hvorfor tror du at økningen er nødvendig, hvorfor du trenger det akkurat nå, og hvor mye du ønsker å øke inntekten. Samtidig, husk at svarene må være klar og presis, er det neppe enige om å øke hodet av lønnen du bare fordi du ønsker det. Men prosjektet ferdigstillelse rapporten, som brakte oss en masse overskudd, og kontrakten for videre samarbeid vil tvinge sjef gruble.
Dersom daglig ikke ønsker å heve lønnen din, og dermed setter en ubestemt periode og dyktig unngår et direkte spørsmål, kan du jukse litt. For eksempel, spre ryktet om at å gå på jobb til konkurrenter som tilbys du en ganske høy lønn. Dersom ledelsen anser du en verdifull medarbeider, vil politimesteren sikkert prøve å holde deg tilbake.
Imidlertid er dette alternativet ikke ideelt. Resultatene av arbeidet kan bli oppfattet ulikt av deg og din veileder. Og det kan være at sjefen din vil være lettere for deg å la gå enn å heve lønn. Derfor, ved bruk av denne metoden er likevel bedre å finne et alternativ.