6 grunner som hindrer kvinner å forfølge karrierer

 Galina Bra, forfatter Justlady.      
6 , ? ? ?
 Begrepet Business Vuma dukket opp nylig, men i dag utseendet av en kvinne på en pidestall av et stort selskap en sjeldenhet. Og det er ikke alltid tilfelle i de tankemønstre i samfunnet, noen ganger for å gjøre en karriere kvinne hindre objektive grunner.
 Karrie blant kvinner er mye lavere enn blant menn. Kanskje deres antall og dyrkes, men for å hindre en rekke faktorer. Noen av dem er ganske vanskelig å komme seg rundt og fortsette å flytte opp på karrierestigen, men det skjer, og slik at kvinnen selv og endringer som ligger i selve innholdet av hennes vane å oppnå universell aksept. Blant årsakene som hindrer det svake kjønn å gjøre en karriere, er det mulig å identifisere seks grunnleggende posisjoner.

Følelser. Er et velkjent faktum at kvinner i de fleste situasjoner i livet basert på dem, snarere enn av grunn som menn gjør. Emosjonalitet gjør noen ganger ikke tilstrekkelig svare på hva som skjer rundt, noen ganger ikke merke til de åpenbare ting og utholdende i sin vei, før det vil føre til en blindvei. Det svake kjønn i arbeidslaget, og generelt i kontormiljøet ser psykologisk balansert og varmt klima, aktivt bygger gode relasjoner med kolleger. Og dette faktum er desperat hindrer oppnåelsen av profesjonell suksess, fordi det er ofte å være et steg opp, må vi ofre noens interesser.

Mann. Personlig liv for de som ønsker å en vellykket karriere, ikke alltid sammensatt på en slik måte som ønsket. Selv om en kvinne er gift eller i et seriøst forhold med en mann, har hun ofte å gjøre et valg mellom ham og arbeid. Forsinkelse til midnatt, hyppige forretningsreiser og forretningsmøter i helgen - ikke liker partneren din. En annen grunn til at mannen kan være en hindring karriere - lønn. Ikke alltid sterkere sex kan ta en posisjon i familien når kona tjener mer. Dette krenker deres følelser og treffer pasienten selv.

Barn. Med bruk av barn de fleste kvinner ikke lenger håpe ikke bare for en vellykket karriere, men også generelt til noen økning. Barna okkupert mesteparten av tiden og tanker. De distrahere fra arbeidsstyrken ofte be om permisjon og glemme om forsinkelsen før sent. Det ser ledelse og arbeidstaker opphører å gi sjansen til å vise seg selv. Det er verdt å merke seg at kombinasjonen av familie og arbeid er realistisk, hvis riktig prioritere og ikke kompromiss sine prinsipper. Bare gjør din bedrift i arbeidstiden og ikke gi grunn til å tvile på din profesjonalitet.

Biologiske klokke. Kvinners biologiske rytmer opprinnelig forskjellige fra menn, så iboende natur. Svakere sex oftere trøtt, emosjonelt utmattende, er det vanskelig å representanter for separate strømmer av energi på å håndtere saker og på jobb og hjemme.

Fraværet av stimulus. Noen ganger kan en kvinne kan ikke bygge en karriere bare fordi hun ikke ser poenget. Noen kvinner ser sin hensikt i å skape en familie og er klar for at dette skal gå i det hele tatt. Jobbe for dem - en måte å tilbringe tid med mennesker distrahert fra barn og husarbeid og å bidra til familiens budsjett. Hvis du forventer at for hvert skritt tatt mot toppen vil du roser og oppmuntre til videre fremgang på, trenger du ikke bygge en karriere.

Stereotypier. Opinionen hevder at kvinner er iboende uorganisert, uoppmerksom og generelt ikke passer inn i hodene. De som tar risiko for å bevise urettferdigheten i disse ordene, har vi en ganske vanskelig.

Tags: Karrierer svikt, grunnen en kvinne