Uhøflighet - det er alltid en demonstrasjon av forsømmelse, mangel på respekt og forakt. Hvis uhøflighet viser overlegen til sine underordnede, han ikke bare seg selv faller i deres øyne, men også ydmyker de av en mann som ofte ikke kan motstå det på grunn av frykt for å miste jobbene sine. Uhøflighet som en demonstrasjon av makt og myndighet snakker om usikkerhet, noen ganger bevisstløs boor, sine interne problemer og en manglende evne til å styre seg selv.
Ofte Leder-ham - en elendig pro. Hvis uhøflighet sjef - er et tilbakevendende fenomen, er det verdt å vurdere om du vil fortsette å jobbe under ham. Kan vi forvente trivsel, hvis hodet til enhver tid, ved hjelp av sin stilling usårbar, kan fornærme deg?
Uhøflighet blant de ansatte bidrar til den felles sak svikt. Tross alt, en fremmed uhøflige spoils humør, deltakere ydmyker og ødelegger det emosjonelle klimaet i team. Og det er også en dårlig innflytelse på resultatene. Når en generell nervøsitet og forventning uhøflighet gjort mer irriterende bugs - det har lenge blitt funnet psykologer. Det har blitt observert at hvis et lag avviklet boor som ikke blir avvist, vil det snart være den andre og tredje, og etter en stund normen for kommunikasjon i selskapet vil være fiendtlighet og uhøflighet.
Å være i en slik atmosfære er ekstremt vanskelig og farlig for helsen. Selv om du ikke deltar i uhøflighet av hans kolleger, og er ikke deres mål, fortsatt akkumulert over tid negativitet og angst vil bli med deg. Fra dette kan begynne søvnløshet, psykiske problemer, tretthet.
Ofte vi blir et offer for offisielle uhøflighet, som klienter. Mange av oss er uhøflige selgere, servitører, etc. Denne situasjonen kan velte og rokke ved ikke mindre enn uhøflighet egen sjef. Imidlertid, i tilfelle av en ansatt i Naham, er det en løsning. Bare snu og gå unna. Det er ikke nødvendig å komme inn i en krangel med en boor. Bare slette det fra livet ditt.