Myte 1: finne en god jobb kan bare være bare gjennom en venn.
Med dette kan vi bli enige bare delvis. Ja, hvis du har venner, og du - en stor spesialist, er det ikke vanskelig å få. Men du kan finne en jobb og å erklære. Nå ledigheten har falt betydelig, og mange anerkjente selskaper er ute etter fagfolk det er gjennom rekrutteringsbyråer.
Myte 2. Å ha den prestisjetunge high school diplom, vil du lett ordne for nesten alle posisjoner.
Dette er den rådende oppfatning er virkelig halvparten. Det faktum at du har en grad, selvfølgelig, et stort pluss. Men som du vet, er i dag mange studenter utdannet ikke for kunnskap. Det er derfor i sysselsettingen arbeidsgiver kan gjennomføre en liten test eller gi deg en jobb.
Myte # 3: Internett og aviser - ikke hjelpe med å finne en jobb.
Det trolig kom opp med de som ikke prøver å se etter en jobb gjennom disse kildene. I dag er en svært populær på nettet. Det er ved hjelp av det du kan finne en jobb til sin smak, legge inn din CV på nettet. Like populære og avisannonser.
Myte 4. Posisjoner på de laveste rung okkupere bare tapere.
Selvfølgelig, er dagens nyutdannede planlegger å bli assisterende direktør umiddelbart. Men for å holde en slik posisjon, og jeg kan ikke forestille seg hva det betyr å kjøre en enkel kontorarbeidere - en direkte vei til oppsigelse, fordi du må vite detaljene i selskapet.
Myte 5: Sette i "Forventet lønn" big lønn, har du en bedre sjanse til å finne en god jobb.
Mange arbeidssøkere tror at arbeidsgiver vil sette pris på impuls til høye lønninger, tenker at du - en god spesialist og verdsetter deg selv. Husk, en tilstrekkelig vurdering av lønn - et stort pluss i sysselsettingen. Første er å samle informasjon om lønn for eksperter i denne kvalifiseringen.
Myte 6. Hvis din CV ikke oppfyller alle kravene til arbeidsgiver, ikke kast bort tid og komme til intervju.
Som du vet, arbeidsgivere i alle krav indikerer maks. Dette betyr ikke at du bør ha en stor opplevelse, høyere utdanning, være eksternt hensiktsmessig og uten familieproblemer. Mange arbeidsgivere, å bli kjent med deg under intervjuet, bestemme din arbeidssituasjon. Derfor alltid verdt et forsøk.
Myte 7. For å få en jobb, absolutt trenger du erfaring.
Selvfølgelig, denne stereotypien sannferdig halvdel. Noen organisasjoner prøver å ta det til den ansatte opplevelse. Men det finnes også selskaper som foretrekker unge, uerfarne ansatte. For det første må de betale mye mindre. For det andre, de er mindre kontroversielt. Og for det tredje, legokoobuchaemy de.
Forestille seg hvor vanskelig det ville være å innpode en kvinne med mange års detaljene i den nye. For eksempel, kom en regnskapsfører til det nye selskapet, og hun fortalte at du trenger å jobbe med en datamaskin, og ikke å holde poster manuelt. Naturligvis vil det være vanskeligere enn unge fagfolk.