Prøv å forstå hvem som spiller hvilken rolle. I dagens lag er det alltid noen som "regler" og de som "syng med". Den første er ofte redd for konkurranse, og sistnevnte er lett påvirket av karismatisk person. I tillegg til disse rollene i nesten enhver bedrift kan skille opprører, klovn og de som observerer nøytralitet.
Å finne et felles språk med alt du trenger på samme tid være forskjellig for hver person, men forbli hel person, for å være meg selv. Dessverre, bare være søt og hyggelig ikke fungerer, fordi teamarbeid innebærer streng underordning og samhandling i en stressende situasjon. I alt dette vanlige menneskelige konflikter er uunngåelig.
Derfor hovedregelen i ferd med å bygge relasjoner på jobben, det passer til stillingen. Du bør ikke tillate fortrolighet i sin tale fra kolleger som står under i hierarkiet i organisasjonen, men også trenger ikke å være sammen med dem arrogant, sier de fleste av de ansatte skaper en generell idé om deg. Det samme gjelder forholdet til ledelsen - ikke nødvendig å servilitet, bare i filmene Hode kan idiot.
Også prøve å ikke engasjere seg i sladder og intriger. Tross alt, i dag diskutere noens person, og i morgen gjenstand for samtaler kan bli deg. I tillegg ytret du dom kan vende seg mot deg. For eksempel, du snakket om makeup regnskapsfører, og i morgen vil høre hva du synes om henne smakløs kledd.
Husk at du ikke kan være bra for alle, betyr det ikke skje enten på jobben eller i den andre gruppen. Din holdning til kolleger bør være slik at du venter på et svar.