For et intervju for å ta en jobb, hvis du ikke gir det tidligere. Opplysningene i seg selv vil være svaret på noen spørsmål.
Hvis du blir bedt om å fortelle om deg selv, gjør det i en eller to setninger, der formålet - å informere arbeidsgiver om din verdi for ham. De bør tenke på forhånd. For eksempel: "Jeg er en erfaren manager enkelt kan organisere koordinert arbeidet i hele teamet for å oppnå sine mål." Til karakterisering treffer spikeren på hodet, prøver å avansere speider at det krever arbeidsgiver. Noen ganger denne informasjonen finnes i åpen annonser arbeidstaker, trenger du bare å ta tilbørlig hensyn til det.
På de andre spørsmålene er besvart ærlig som mulig, blant annet på erfaring. Motstå fristelsen til å ta æren og ferdigheter som ikke har: hvis du signerer en kontrakt, ligge stille fant fort ut, og du vil være i trøbbel.
Svare på en positiv måte, i alle understreke de positive sidene. Dette vil tillate deg å stå og positiv person, energisk optimist, med hvem hyggelig å snakke med.
Vanskeligste spørsmålene gjelder den tidligere arbeidssted og hvorfor du ønsker å jobbe i dette selskapet. På tidligere arbeid snakke spesielt forsiktig for å unngå kritikk. Årsakene til oppsigelse av et ønske om å ringe videre karriere vekst eller tilfeldighet.
Hvis du blir spurt om de fungerer på samme arbeidsplass, er det fornuftig å nevne bare de som vil gagne din potensielle arbeidsgiver.
Som for stillingene som søkeren du er, forteller meg hva det passer best til dine behov for faglig vekst, tilsvarer de tilgjengelige kompetanse og erfaring. Denne felles uttrykk i form, med mindre du er veldig godt klar over den foreslåtte stilling og selskapet. Hvis du har spesifikk informasjon om det, og den andre - er dette din hest, gi arbeidsgiver forstår at ditt valg av framtidig arbeidsplass er en bevisst og balansert.