Rett til ferie på den ansatte vises etter 6 måneders sammenhengende arbeidserfaring. Det er, er permisjon på forhånd.
Å bestemme mengden av betalinger, må du beregne posisjonen til antall feriedager. For å gjøre dette, beregne ansiennitet. Legger opp alle de dagene da du var til stede på arbeidsplassen; respekt fravær (i tilfelle av manglende betaling av lønn, medisinsk undersøkelse); permisjon uten lønn, det vil si uten lønn, men bare hvis det totale beløpet ikke overstiger 14 dager.
Måneder der du har jobbet mindre enn 15 dager, utelukke fra opplevelsen. Andre anser som en hel enhet.
Nå beregne posisjonen av antall ferie. For å gjøre dette, må du først regne ut hvor mange dager du putter i en kalendermåned. Dele antall dager på ferie (28) for ett kalenderår (12), får du 2, 33 dager per måned. Dette nummeret, multiplisere med antall måneder jobbet.
Deretter bestemme mengden av godtgjørelse for faktureringsperioden. Brett hele betalingen, som ble holdt tilbake PIT. For å beregne gjennomsnittlig lønn for beregning av ferie, bruker indeksen for gjennomsnittlig antall dager per måned, noe som tilsvarer 29, 4.
Alle lønn dividere med antall måneder jobbet og 29, vil 4. Den resulterende tallet være gjennomsnittlig månedslønn.
Nå beregne mengden av ferietid, for dette riktig antall feriedager, multipliser med gjennomsnittlig månedslønn.
Husk at ferien må betales senest tre dager før ferien.