Småflikking kollega

 Ryzhevlaska forfatter Justlady.      
Småflikking kollega
 Realitetene i kontoret livet er slik at nesten enhver gruppe er det en mann som kolleger vurdere "sikkerhetsventil" for sin egen veltalenhet og konstant carping - med eller uten.
 Før du deltar i selvpiskingen, en nøktern titt på situasjonen. Hvis en person er stadig hører i sin tale fornærmelser og "podkoly", begynner han å tenke nødvendigvis at han provoserer dem og fortjener en slik behandling. Men så langt, og til et mindreverdighetskompleks. Ikke delta i selvransakelse - hvis i det virkelige liv folk flest er vanligvis i kontakt med deg og ikke utskjelling du fornærmende ord, så den saken er trolig kolleger. Ikke avskrive alle kommunikasjonsproblemer utelukkende på sine egne feil. I enhver konflikt skylden til en viss grad er det to sider. Tenk nøye gjennom om dette.

Den vanligste årsaken til chicanery på den delen av kolleger blir noe du ikke jag den rundt please. Man begynner å være uønsket når en fremmed nekter å føye luner. Når du nekter å ta med kaffe kollegaer flere ganger om dagen for å fullføre sine rapporter i fredag ​​kveld og høre spennende historier om å endre sin mann, blir du automatisk nummer én fiende. Tross alt, du var ment å berolige og hjelpe sjefssekretær å komme hjem raskt på bekostning av fritiden brukt på utarbeidelse av det nye budsjettforslaget, som er dens direkte ansvar. Hvis du finner feil ærlig, husker - og har ikke gitt deg nylig å hjelpe en jente fra en nabo avdeling for å håndtere et nytt dataprogram?

Ikke reagerer på forsøk kolleger får du ut av selv. Av enhver situasjon er det viktig å være i stand til å gå ut med verdighet og uten å berøre sin egen autoritet. Kolleger er stadig prøver å demoralisere deg med sine ord og handlinger? Ta denne filosofisk. Hvis du ikke betaler oppmerksomhet til sine smålig krangling over tid, interesse for ydmykelsen av din person gradvis visne bort. Men lovbrytere vil ha tid til å gjøre en negativ publisitet - mest sannsynlig, vil de ha tid til å danne et negativt inntrykk om deg selv i hele laget.

Tags: fornærmelse, partikollega effekt