Fra den første dagen av din opptreden i denne jobben, prøver å oppføre seg enklere: ikke motsette kolleger dreven effektivitet og iver, særlig før myndighetene. Altfor smart og forretnings oppkomlingene ikke liker noe annet sted, spesielt hvis for slik oppførsel føles inautentisk.
Du må kanskje delta i den flotte kontor samtaler om vær, natur, barn, menn, etc. Ikke være en "svart sau": hvis et team besluttet å snakke litt, for å uskadeliggjøre situasjonen, delta i samtalen og deg.
Relasjonene i teamet er i stor grad avhengig av lederskap. Hvis sjefen er klassifisert som "Jernkvinnen", som bare er interessert i arbeidet, og sikkert i teamet har ikke tid til aktiv intriger. I dette tilfellet, for å overleve i det du vil være den kompetanse og profesjonalitet. På rektor, som er mest interessert i det sosiale liv, kan de kollektive friere "understrømmer" og intriger i det være mye. Ikke det beste alternativet for å jobbe der et team ledet av en hysterisk kvinne med høye tanker om seg selv. Det er mulig at kvinner her er delt inn i partier og klaner. I dette miljøet, må du gjøre alt for ikke å bli dratt inn "palass" intriger. Nøytralitet - Dette er den beste stilen av atferd for deg, hvis du ikke ønsker å være i rollen som en brikke i andres spill, eller enda verre, for å bli anklaget for noe.
Generelt vil folk behandler deg med sympati, hvis du er innbydende og vennlig, du vil ikke angre for sine smil og vennlige ord. Finn ut hva de er interessert, de er opptatt av. Observere alt det gode som skjer med dem, og være forsiktig og sympatisk til andres problemer. Hvis kolleger er i dårlig humør, og det kan falle på deg, prøv å ikke reagere og holde seg rolig; i tilfelle av giftige angrep prøve å kvitte seg med humor.
Det er ikke en damelaget, som ikke ville vaske opp bein rundt. Er du også vil dele informasjon. Se, men ikke gjenfortelle det til andre, ikke spre rykter og ikke sladder. Som ditt personlige liv, også vil være i sentrum av oppmerksomheten, prøv å tilfredsstille nysgjerrigheten av kolleger i doseringsform. Ikke spesielt Detalj lykken, noe som kan føre til sjalusi, eller unnlatelse av å hindre at grunnen til at noen er skadefryd.
Husk at det er svakheter i noen kollektiv, alt avhenger ikke på gulvet, og kvalitetene til de som jobber der. Hvordan er du zarekomenduete og vil arbeide.