Å snakke med lederen for den beste i hans kontor. Dette er hans territorium, han er sjefen her og føler seg komfortabel og trygg. Fanger ikke hodet i korridorene i raid. For det første kan det være sint at han ble anholdt, og for det andre kan det gå glipp av dine ord gå på det ene øret, fordi å tenke på noe annet. Og for det tredje, det bare kan glemme, så vil fullføre sin virksomhet og gå tilbake til arbeidsplassen.
Uansett hvor mange psykologer heller ikke hevdet at samtalen med hodet er ikke forferdelig, er det en mann, som alle andre, at det maksimale av problemer - det er en enkel fornektelse av forespørselen. Men underordnede er fortsatt bekymret på kontordøra. Og de gikk inn i, og tapte ikke begynne å snakke tydelig og forståelig, og bable. Før du åpner døren til kontoret til sjefen, blar i hodet en grov plan av samtalen. Ditt hovedmål - å forklare årsakene til at selskapet ville være lønnsomt å heve lønnen din. Vis at du er - en verdifull medarbeider. Fortell alle dine prestasjoner, tiltak, forslag som har brakt oss bra. Ikke glem å sammenligne sin lønn med gjennomsnittet for innlegget ditt. Plutselig du allerede betaler mye høyere. Bestem deg for hvor mye og ozvuchte det.
Du trenger ikke å sette hodet av ultimatum eller mislike at du ikke setter pris på. Spør, hvis fornøyd med hodet av ditt arbeid, som han vurderer, om behovet for å ta hensyn. Spør om dine karrieremuligheter eller lønnsøkning. Hvis inntekt nivå fagfolk i markedet i gjennomsnitt høyere, ikke vær redd for å si det. Og be dem om å revurdere din motivasjon system.
Vent reaksjon sjef. I beste fall, samtykker du til å heve lønn og, i verste fall nektet. Ansvarsfraskrivelse - dette er ikke en tragedie. For det første, er firmaet ikke alltid mulig å gjøre det. For det andre kan det svikt være midlertidig, kan du gå tilbake til denne saken i et par måneder, og hodet du si om denne retten. Og for det tredje, tenke, kan, og faktisk, er det på tide å skifte jobb, siden dette du har "vokst opp".