I samsvar med Arbeiderpartiet Code, som har blitt sagt, la for året for arbeidstaker, er 28 dager. Størrelsen er noen ganger økt i tilfeller fastsatt ved lov. For å beregne antall dager permisjon, er den ansatte skulle trenge 28 dager dividert med 12. Derfor, for hver måned de ansattes verk lagt 2, 33 dager ferie. For å beregne erstatningen må gange dette tallet med antall måneder jobbet i inneværende periode. Avrunding skal skje bare på en ny måte.
Nå trenger vi å beregne gjennomsnittlig lønn. Det tar hensyn til alle betalinger for inneværende periode, herunder fradrag, bonuser og belønninger. Ekskludert bare materiell hjelp og gave betalinger. Ved beregning av kompensasjon for ubrukte feriedager per måned er tatt for å være 29, 4. Det vil si at den totale mengden av betalinger som skal deles på antall måneder og deretter ved 29, 4. Resultatet - betaling i én dag, som multipliseres med antall dager i ubrukt ferie.
Et godt mål på utbetaling av erstatning i dokumenter utarbeidet for starten for at oppsigelse av arbeidsavtalen. Etter dette en referanse Beregningen er gjort i den private label kortet arbeidstaker. Denne fremgangsmåten blir utført under avfyring. Dersom en arbeidstaker, for eksempel, kan ikke ta en ferie i sommer og ønsker å få erstatning i stedet, vil det trenger å skrive en søknad om utskifting av hovedferie for en kontant betaling. Etter det er gjort en bestilling og betaling er gjort allerede kjent.