Oppmerksom på at i henhold til Arbeiderpartiet Code, for ett kalenderår ansatt avhengig av 28 dager hvile. Dette beløpet kan deles inn i flere deler, hvorav den ene skal ikke være mindre enn 14 dager. Dersom en arbeidstaker ønsker å bryte ferie, skal han varsle arbeidsgiver.
For å beregne riktig antall feriedager, beregne ansiennitet. Som regel er det måles i måneder. Om måneden ikke er fullt utarbeidet, rundes tallet. For eksempel, har du jobbet 13 dager i en måned, så denne perioden er tatt med i beregningen.
Ferier må dokumenteres. For å gjøre dette, skriver du navnet på hodet av uttalelsen, det spesifisere dato og varighet av den årlige ferie er lagt. Hvis bedriften innført registrering av innkommende post, registrere søknaden.
Etter at dokumentet faller i hendene arbeidsgiver. Han må utstede et bestillingsskjema Wm-6. Denne administrative dokumenter viser type ferie, varighet og dato. Etter gjennomføring av et dokument leder må bli kjent med informasjonen.
Videre får ordren til regnskapsavdelingen, hvor på grunnlag av den administrative dokumentet er gjort i den personlige kort og skriv inn informasjonen i timelister. Revisor skal beregne og betale deg en ferie i tre dager før ferien.
Hvis du ikke er enig med arbeidsgiver, ta kontakt med Arbeidstilsynet for konfliktløsning.