Hvordan å betale overtid

 I henhold til artikkel 152 av LC RF, er overtid betales i økt volum, det vil si, hvis den ansatte jobbet overtid til to timer, og i denne tiden han er belastet lønn et halvt. I så fall, da han jobbet i mer enn to timer, må lederen tilfalle ham lønn ikke mindre enn dobbelt så mye. Husk at lønningene kan økes ytterligere, men reduserer det er på ingen måte umulig. I så fall, hvis du ønsker å øke hastigheten, og deretter legge det inn i tariffavtale eller i en posisjon til å betale.

I en rettsakt er ikke stavet ut tilstanden til beregning overtid, det vil si summen av som forventer å betale - er ukjent, kan det være en lønn eller lønnssats. Derfor nødvendigvis registrere dette i kontrakten.

Hvordan kan tiltrekke ansatte til å jobbe overtid? Opprinnelig utstedt en ordre der hodet foreskriver behovet for å tiltrekke ekstra ansatt for å jobbe. I administrative dokumenter inneholde årsaken, for eksempel på grunn av driftsbehov.

Er gjort ytterligere varsel til arbeidstaker, skal det også begrunne og mulige arbeidstid (du kan sette opp en tidsplan). Den ansatte må bekrefte at du ønsker å skrive en skriftlig avtale eller i systemstatusfeltet "Med informasjon lest og akseptert", signere og dato.

Hvordan kan du forvente å betale for overtid? Det er beregnet på slutten av måneden, eller arbeid på grunnlag av timelister. For eksempel, en regnskapsfører av "øst" veileder bedt om å gå til overtid på grunn av behovet for å forberede dokumenter for skrivebordet revisjon. På slutten av måneden viste det seg at den ansatte jobbet 160 timer lagt. I tillegg er den første dagen av overtids hun arbeidet 1, 5 timer og 15 nummer - 3 timer. Tollsatsen er 90 rubler. Hvordan kan beregne betaling?

Først beregne lønn på plasseringen av timer: 160 timer * 90 rubler = 14 400 rubler. For å beregne hvor mye overtid du vil bruke en multiplikasjon: 1, 5 timer * 1, 5 (rate) * 90 = 202 rubler, 5 rubler. Deretter bestemme antall pay-per-15: 3timer * 2 (rate) * 90 rubler = 540 rubler. Å bestemme den totale mengden legger sammen alle tall: 14 400 rubler + 202, 5 rubler + 540 rubler = 15 142, 5 rubler.