Den enkleste måten å uavhengig beregne mengden på grunn av den ansatte, hvis han jobber på ett sted i to år eller mer, og gjorde ikke lenger har et ansettelsesforhold. Til dette legges hele hans offisielle inntjening for de to årene før inn på sykehuset. Hvis en sysselsetting og følgelig forsikringen opplevelsen var en pause, rett og slett forsvinner inntjening for all sin tid. Deretter få summen divideres med 730 - antall arbeidsdager i to år. Resultatet av dette regneoperasjon - summen av den gjennomsnittlige daglige lønn i to år.
Det bør tas i betraktning at det høyeste beløpet som er tatt av beregnings -. 415 000 rubler per år. Så, hvis den samlede inntekten til den ansatte i to år har oversteget 830 000. Rubler, ble han skulle gjennomsnittlige daglige inntjeningen til en kurs på 830 000. Delt på 730.
Hvis en ansatt i det siste før du går til sykehuset to år for å endre sitt arbeidssted, basert på sin inntjening for alle arbeidsgivere, som han fikk i løpet av den tiden var i arbeidslivet, og som gjorde ham bevilgninger til FSS. Hvis han har også et ansettelsesforhold med flere arbeidsgivere, basert på sine gjennomsnittlige daglige inntjening på hver av dem og få pengene skyldte til det kan i noen av gjeldende jobber for ditt valg. Når denne grensen er også brukt - opp til 415 000 gni.. per år.
En spesiell sak - beregningen av den gjennomsnittlige daglige inntjeningen på grunnlag av minstelønn (SMIC). For dette er relevant for den måneden hvor den ansatte tok syk, mengden av minstelønn multiplisert med 24 og dividert med 730.
I mengden av utbetalinger er også påvirket av forsikringstiden av den ansatte. Hvis det er mindre enn et halvt år, må telle for maksimum en minstelønn. Med en lengde på fra seks måneder til fem år FSS vil refundere 60% av beløpet forfaller til den ansatte, 5-8 år - 80%, og åtte eller flere - hele beløpet.
Loven forbyr ikke en arbeidsgiver og fullt kompensere den ansatte lønn for tapte dager på grunn av sykdom. Men hele forskjellen mellom henne og la dem han ville ha til å dekke refusjon av egne midler.
For å få refusjon fra FSS, må vi også formidle til sine territoriale avdeling dokumenter ikke senere enn seks måneder fra datoen for den ansatte til sykehuset.