Grunner for oppsigelse kan være mange. Men i alle fall, oppsigelse - stress, som innebærer drastiske endringer i livet mitt. Hvordan kan du sørge for at denne prosessen var den laveste kostnaden tid og nerver? Hvor kompetent til å gå av? Spesielt dette spørsmålet er relevant, hvis den nåværende ledelse, lar oppsigelse din.
Selvfølgelig, å forlate uten unødvendige hindringer for arbeidsgiver, ville det være bra å studere arbeidskoden. Derfor, i henhold til LC RF (artikkel 77) oppsigelse kan oppstå av følgende årsaker: etter avtale mellom partene, på grunn av utløpet av arbeidsavtalen med arbeidstaker (arbeidsgiver) ved overføring til en annen jobb eller stilling, brudd på arbeidsavtalen og av andre grunner.
Hvordan bør ideelt se ut avfyring mekanisme, hvis du er sparket for "frivillig"? Hvis du bestemmer deg for å skifte jobb, må du varsle din nåværende arbeidsgiver om sin oppsigelse for to uker før forventet dato for avreise. For å gjøre dette, som regel skriftlig erklæring. Hvis alt er bra, signerer sjef programmet, og deretter sender den til personalavdelingen. At oppsigelsen skal være din siste dag.
På den siste dagen du må betale kompensasjon for ubrukt ferie, gi arbeidsboken. Merk at i boken bør være lik følgende notat "arbeidskontrakt sies opp av den ansatte, punkt 3 i første ledd i artikkel 77 av LC RF." Ingenting annet skal være skrevet! Også den siste dagen du har beregnet.
Et slikt kurs av handlingen foreligger når en arbeidsgiver lar deg enkelt. Men hva gjør du hvis din søknad ikke er signert? I dette tilfellet, må du skrive en søknad om avskjed i duplikat. Så gi begge kopier til sekretæren. Han skal gi deg en kvittering på at søknaden din har fått en viss dato. Ett program KEEP. Hvis sekretær i organisasjonen ikke er det, er å sende en melding om som tok imot brevet og når. Etter to uker, må du gi arbeidet bok og andre nødvendige dokumenter. Hvis du etter at du fortsatt nekter å utstede en bok, så må du søke til Arbeidstilsynet og forklare situasjonen. Vanligvis hjelper det å raskt løse problemet med oppsigelse.
Det er alt du trenger å vite for å skikkelig slutte.