Når ektefeller arbeider i samme selskap, en av de utvilsomme fordelene er vanlige gebyrer og hyggelig selskap på vei til jobb. Sannheten blir ofte mindre det samme: en mann og kone på samme tid krever et bad. Og med tanke på at jentene betaler mye oppmerksomhet til sitt utseende, kan en mann vente på tur i lang tid. Men en mann kan fremskynde ektefelle og minne henne på den tiden. Men i dette tilfellet, dersom ektefellen og sent på jobben, deretter sammen. Og igjen, kan forårsake problemer.
Mann og kone, vil arbeiderne i en organisasjon ikke holde hverandre scener av sjalusi, fordi alle ser hva partneren og med hvem kommuniserer han. I dette tilfellet vil firmafester bli oppfattet av begge ektefeller normale, fordi å være til stede der, vil de være i stand til å overvåke hverandres atferd. Men kvinnen er fratatt trengte henne flørte med andre menn.
En annen positiv side ved å jobbe sammen vil være at ektefeller kolleger begynner å forstå hverandre nesten uten ord. Kona begynner å uttrykke sine tanker, og hennes ektemann, basert på visjonen om prosjektet og kunnskap om hans kone, fortsetter setningen.
Og, selvfølgelig, den åpenbare fordelen av en situasjon hvor mannen jobber i samme selskap som kona, regnes hans støtte i vanskelige situasjoner. Han hjelper sin kone da hun ble fornærmet sjef, vil han trøste henne da hun falt ut med kolleger.
Vi bør også nevne den felles løsning satt for arbeidsoppgaver. Når mann og kone jobber som et team, kan de alltid stole på hverandre. Men hvis deres syn på situasjonen ikke stemmer overens, kan det igjen føre til skandaler og krangler, ikke bare på jobb, men også hjemme. Men dersom mannen tar en høyere posisjon, i tilfelle av uenighet kone kan anta at han finner feil med det, ville det være grunn for en annen forbrytelse.
Innenlandske krangler og uenigheter kan også gradvis begynne å påvirke arbeidsmiljøet. Dette er ikke bare påvirke ytelsen, men medfører også en alvorlig preg på omdømmet til familien. For eksempel, kan ektefeller kategorisk nekte å gjennomføre et felles prosjekt. Så noen ganger sjefen kan tvinge dem til å gjøre det, noe som ikke alltid er en positiv innvirkning på forholdet.
En annen nyanse av teamarbeid - bevissthet om lønn. Det vil si, alle vet hvor mye blir partner, henholdsvis, kan enkelt kontrollere sine utgifter. Men i dette tilfellet, og det vil være klar over kostnadene, og det er ikke så fint.
Ganske ofte, ektefeller trenger en pause fra hverandre. Og konvensjonell damp kan gjøre på jobb, men hvis de er kolleger, er det ikke praktisk mulig. Da folk begynner å bli lei og føler en følelse av irritasjon fra den konstante tilstedeværelsen av andre omgang og total kontroll av partneren.
Bør ta hensyn til den tiden at alt snakk om ektemannen på jobben nødvendigvis nå sin kone, og vice versa. Selv om kolleger tie, det er tilskuere samtaler og fortelle all den andre ektefellen. Dermed vil man ikke være i stand til å snakke med de "forbudte" emner, og hans kone vil ikke være i stand til å diskutere med sine venner av hennes mann.
I konklusjonen bør det sies at alle mennesker er unike. Og noen par kommer godt overens med ett skrivebord, og andre - bortsett nettopp på grunn av permanent oppholds ved siden av hverandre. Så før du begynner å arbeide i samme organisasjon, analysere forholdet, prøve situasjonen for seg selv, og bare da ta den endelige avgjørelsen.