1. "Hva vil min lønn? ". Ironisk nok, kan denne interessen anses negativt av arbeidsgiver. Husk at enhver bedrift håper å få en medarbeider som vil søke å fungere godt bare for det felles beste, og å tenke på sin egen fordel allerede i andre sving. Mest sannsynlig, vil erstatningsbeløpet kunn seg arbeidsgiver i løpet av samtalen, men hvis det ikke gjør det, spør et spørsmål på slutten av samtalen.
2. "Min siste hodet kunne jeg ikke setter pris på, og generelt, var han en trangsynt." Ikke i noe tilfelle reagerer ikke negativt om en tidligere jobb. Selv om alle dine kollegaer er, uten unntak, var utilstrekkelig, og hodet - en ekte drittsekk, nevner det i intervjuet ikke er nødvendig. Maksimal taktfullt beskrive årsakene til hans avgang, uten å gå i detaljer.
3. "Jeg har fortsatt mye av jobbtilbud." Ofte Intervjuer spør om søkeren bedriften andre tilbud. Mange tror at hensikten med dette spørsmålet, for å finne ut hvor høy rangering kandidat i arbeidsmarkedet. Faktisk, bør svaret på dette spørsmålet være klart: "Nei". Lag en arbeidsgiver inntrykk av at du er bevisst kom det var i hans selskap, og ønsker å jobbe her bare.
4. Ingen trenger å legge press på medlidenhet. Tunge sukk og fraser som "ble permittert, selv om han kunne trene i de foregående 20 årene selskapet" ikke vil føre til noe annet enn irritasjon. Husk at søkeren må være energisk og full av energi, og ikke smurte hardt liv og redd.
5. Hvis du blir spurt om ekteskapelig status, ikke gå inn i detaljer. Generelt, aldri gi ut mer informasjon enn innebærer et direkte spørsmål. Ikke si: "Vi lever i en leilighet med to små barn og funksjonshemmede bestefar." Slike historier er ikke interessant.
6. "Din bedrift er for meg bare et lys i vinduet. Jeg tror at det er bedre ikke, var ikke, og vil ikke være! "På intervjuet til å oppføre seg veldig oppriktig og ærlig. Fulsome smiger og åpenbar uvitenhet av de viktigste punktene i ditt fremtidige arbeid kan påvirke arbeidsgiverens beslutning. Angi en oppsummering bare hva som er sant, husk at intervjuet dine kunnskaper i et bestemt område kan du alltids sjekke.
7. Snakk tydelig og rett på sak. Selv om du tror at den andre parten veldig interessert i hva som skjedde med deg i de to siste intervjuene, er det nødvendig å tvinge meg selv til å svare på spørsmål som er svært kort og tydelig. Guff ingen liker.
8. På spørsmålet "Hva kan du gjøre? "Ikke i noe tilfelle ikke svare:" Det er det! ". Folk som virkelig vet hvordan alt i verden ikke skjer, og enhver arbeidsgiver forstår dette. Derfor, for å øke din rangering i øynene til en venn, bare fortelle oss om dine ferdigheter som virkelig kan komme godt med for dette arbeidet.