Tilsvarende markere posisjonen du ønsker å motta. Pass på at ordlyden nøyaktig falt sammen med måten hun erklært. Ikke bruk vag ordlyd - det vil si at du ikke er veldig god anelse om hva du vil gjøre, og vil føre til forvirring for arbeidsgiver. Bo ett innlegg - peker å gjenoppta mer ønsket posisjon, du redusere sjansene dine.
Spesifiser den skolen du gikk ut fra, ditt fakultet, spesialisering, tema for vitnemålet. Hvis det er en forskjell, er et pluss du angir dem (rød diplom, delta i konkurranser, vinne konkurranser, deltakelse på konferanser, etc.).
Nevn hvis bestått - oppfriskningskurs, videreutdanning, opplæring. Angi antall relevante vitnemål og attester.
Velg informasjon for å fortsette på basis av sine mål, inneholde en beskrivelse av den viktige stillingen som søker om erfaring.
Nå gå til beskrivelsen av yrkeserfaring. Detaljert redegjørelse for de faktiske, unngå overdrivelse og selvevaluering. Sjefen selv har til å trekke konklusjoner om dine faglige kvaliteter, basert på fakta.
Konsist og presist beskriver:
- En tid med arbeid;
- Arbeidssted, hvis gjennomført noen viktige prosjekter - deres utseende og atferd;
- Beskrivelse av arbeidet / prosjektet;
- Eierskap programmer, teknologier som kan være av interesse for arbeidsgiver;
- Dens rolle i arbeidet som er utført;
Hvis det kreves av spesifikk av din virksomhet, gi linker til sitt arbeid eller feste en portefølje.
Lister over arbeid (prosjekter) i omvendt kronologisk rekkefølge.
Hvis du snakker et fremmed språk, dataprogrammer har et førerkort, etc. - Plugg den inn i teksten sammendraget.
Angi minste ønsket nivå av lønn, ikke overdrives det - ellers ville du ikke risikere kontakt, og i løpet av intervjuprosessen kan starte fra dette minimum oppover, avhengig av behov og ansvar nominerte deg.