Fra det øyeblikket du lære om hennes graviditet og opp til det øyeblikket når barnet er født, vil du ha god tid til å planlegge sin fremtid. Barnet tar mye tid og krefter, men det betyr ikke at du må sette på en karriere kors.
Selvfølgelig, situasjonen i familien er forskjellige, men vanligvis den unge moren har en hel hær av hjelpere - besteforeldre, søster, tante, hennes mann, til slutt! Ja, ikke bli overrasket. Ved lov, kan menn også ta permisjon for barnepass.
Hvis kona tjener mer, vil du enig, det ville være logisk, hvis det ektefelle vil ta permisjon for å ta vare på et barn. I dette tilfellet vil han bli frelst erfaring. Hvis en mann har mistet jobben, så han vil være mer rimelig å anta den største byrden av barneoppdragelse.
Hvis ingen av ektefellene ikke ønsker å sitte med barnet, hvis de ikke kan hjelpe de pårørende, er det mulig å søke en barnepike. Utvalg bør begynne i god tid med hensyn til valg av sykepleier må være nærmet svært nøye og ansvarlig. Etter hennes du stoler mest dyrebare ting i livet ditt.
Nylig mor som ønsker å fortsette å jobbe, kan hjelpe barnehager og barnehager. Hvis offentlige etater er vanligvis barn fra året, kan de private organisasjonene gi flere unge barn. Men hva hvis du er redd for å stole på sine smuler fremmede?
Snakk med sjefen din. Det er sannsynlig at han vil gå for å møte deg, og la til å endre arbeidsplanen for deltid. Så tiden med barnet ditt vil bruke deg et sted du ville erstatte ektefelle og den samme "støttegruppen" av slektninger.
Et annet alternativ - er å flytte til fjernarbeid. Antall stillinger gjør det mulig å arbeide hjemme (produksjon av dokumenter, rapportskriving, etc.). Ferdige materialer kan sendes og uten forlate hjemmet. For eksempel vil e-post og be noen ta med hjem fra papir på kontoret.
Generelt sett vil fødselspermisjon sterkt en kvinne. Hvem vet om du ønsker å aktivt forfølge en karriere eller forstå for seg selv så mye bedre å vie seg til å oppdra barn?