Gjøre beregninger ferie foldet lønn i 12 måneder. Den resulterende nummeret er delt på 12 og deretter 29, 4 (gjennomsnittlig antall arbeidsdager i en måned). Resultatet vil bli betalt permisjon for en dag (Regjeringen resolusjon nummer 922). Multiplisere det med antall feriedager, legge til og trekke regional koeffisient inntektsskatt på 13%. Det resterende beløpet vil bli betalt for ferie, du må betimelig enestående personale.
Arbeidsloven gir som en gang la kan gis dersom den ansatte ønsket å få det, etter å ha jobbet 6 måneder i din bedrift. For å beregne ferie faktisk bruke opptjente beløp, som er delt inn i måneder og faktisk jobbet på 29, er 4. Multipliser resultatet med antall dager permisjon innvilges, legge til og trekke regional koeffisient inntektsskatt.
Etter 6 måneder, har du rett til å besørge og bekoste årlig ferie for hele året eller et halvt år. Hvis en ansatt ikke fungerer for et helt år i din bedrift, så du beregne hele betale for mye når du gjør beregning av sluttvederlag.
Hvis de interne handlinger av selskapet oppgitt en annen oppgjørsperiode for utbetaling av feriepenger, kan resultatet ikke være mindre enn det beløpet som ville oppnås ved å beregne gjennomsnittlig lønn i 12 måneder (artikkel 139 av LC RF). Ellers Arbeidstilsynet anser dette faktum i strid med krenkelse av rettighetene arbeidstakeren ville ilegge en administrativ bot på deg og tvang tvunget til å betale differansen.