Den ideelle situasjonen - er når en ny medarbeider sender dokumenter tidligere regnskapssjef. Hva bør jeg se etter? Sjekk ut alle dokumentene. Selvfølgelig, alt er umulig å vurdere, men i det minste sammenligne balanse ved slutten av perioden og begynnelsen av en balanse, åpner de viktigste kort kontoer, bekrefte beløpet, sjekk ut restene av lageret, mengden av ansvarlige personer.
I så fall, hvis den regnskaps utføres av en elektronisk program, sammenligne data som er registrert i datamaskinen, med papirmateriale. Pass på å forme boksalg og kjøp, gjennomgang kundefordringer og leverandørgjeld.
Sjekk med den tidligere regnskapssjef, hvilke dokumenter ikke blir tatt hensyn til. Du kan også spørre leverandører og kjøpere. Hvis det er deres telefonnumre, skrive selv.
Spør noen av nyansene i regnskap. For eksempel, hvis organisasjonen trekkes månedlig drivstoff, må du lære normer utgifter, formelen for beregning av drivstoff.
I så fall vil du legge merke til noen forskjeller i regnskap, så det er en mismatch av informasjonen skrives ut på papir, og dataene i programmet, sørg for å fortelle din overordnede, slik at du kan unngå unødvendige problemer. Spesielt utvinning og justering av data - en svært arbeidskrevende prosess.
Husk å sjekke informasjonen om kontantstrømmer, kontantbeholdning på hånden. Lær om kontanter grensen. Sjekk om en krenkelse av kontanter disiplin.
I tilfelle som før ankomst ble revidert, så du trenger bare å se resultatene av testene som må gjøres skriftlig.
Husk at du må sjekke informasjonen for de siste fem årene. Vær oppmerksom på, da var et skrivebord eller felt revisjon av skattemyndighetene.