Ny jobb - det er alltid et nytt lag. Og så, for å tilpasse det sikkert tar tid og krefter.
Vær forberedt på det faktum at de første ukene i det nye teamet vil forlate deg på den såkalte sliping med folk. Hvis du arbeider eksternt, bare denne tilstanden forlenge prosessen, skjønt, og gjør nesten smertefri. Kompleksiteten i tilpasningsprosessen avhenger av din personlighet og beredskap gruppe for å ta deg inn i deres rekker.
Og dette er ikke alltid det endelige vedtaket skjer, som noen nykommere som ønsker å holde på arbeidsplassen, fra de første dagene av bokstavelig talt tvunget til å overleve. Psykologer i dette tilfellet snakker vi om mobbing.
Mobbing - en kollektiv psykologisk terror, forfølgelse i forbindelse med noen av de ansatte for å gjøre ham (henne) til å forlate arbeidsplassen. Moobing kan være horisontal når forfølgelse kommer fra kolleger eller underordnede, og vertikale når raste sjefer.
Som et middel for å oppnå målet valgt å spre rykter, mobbing, sosial isolasjon, og i særdeleshet, ydmykende. Selvfølgelig vil det påvirke den mentale og fysiske tilstand av nybegynnere opp til uførhet.
God veie for seg fordeler og ulemper med å jobbe i et team. Hvis du bestemmer deg for å bo, må mestre ferdighetene til påståelig oppførsel, det vil si å lære å være høflig utholdenhet i å forsvare seg selv og sine rettigheter. Dette kan hjelpe deg å arbeide med en psykolog og kunnskap om sosiale og organisasjonspsykologi. Vær tålmodig og husk at alle pengene ikke tjene, og helse du har en.